工伤鉴定为十级伤残，确实可以获得相应的赔偿。赔偿金额并非固定数值，而是根据多个因素综合计算得出，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。以下是对各项赔偿的详细说明：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：7个月的本人工资。
   • 本人工资定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
   • 示例计算：假设某职工月工资为5000元，则一次性伤残补助金为7个月×5000元/月=35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 支付条件：这两项补助金通常在职工选择解除或终止劳动关系时领取。
   • 标准：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在江苏省，十级伤残的一次性工伤医疗补助金基准标准为3万元，一次性伤残就业补助金基准标准为1.5万元。但具体数额会根据当地上年度职工月平均工资等因素进行调整。
   • 示例说明：以江苏省为例，若两项补助金合计为4.5万元，则职工在解除或终止劳动关系时可获得该笔款项。

3. 停工留薪期工资：

   • 定义：职工因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 支付期限：一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 示例计算：假设某职工停工留薪期为3个月，月工资为6000元，则停工留薪期工资为3个月×6000元/月=18000元。

4. 其他费用：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

总结与建议： 工伤鉴定为十级伤残的赔偿涉及多个方面，具体数额需根据本人工资、当地工伤保险政策及是否解除或终止劳动关系等因素综合确定。建议受伤职工及时咨询当地社保部门或向我（张家玺律师，专注于公司事务、劳动纠纷等领域）咨询，以确保自身权益得到充分保障。同时，保留好相关医疗证明、工资单等证据材料，以便在申请赔偿时提供有力支持。