工伤认定部门主要需要三类证明书：工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明书。以下是详细的解释和列举：

一. 工伤认定申请表

• 这是申请工伤认定的基础文件，申请人需如实填写职工基本信息、事故发生时间、地点、原因及伤害程度等，并由申请人签字确认。该表可从当地劳动保障行政部门官网下载或在其办公地点领取。

二. 劳动关系证明材料

• 此类材料用于证明职工与用人单位之间的劳动关系。包括但不限于劳动、聘用合同文本复印件，或能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的其他材料，如工资发放记录（银行工资流水单）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。

三. 医疗机构诊断证明材料

• 这是由医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（含鉴定书）。诊断证明应详细描述受伤情况、诊断结果、治疗过程，并加盖医疗机构公章。对于职业病，还需在省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行诊断，并出具相应证明。

特殊情况下可能还需提供其他相关证明材料，例如：

• 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害时，需提交公安部门的证明或其他相关证明。
• 因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明时，需提交公安部门或相关部门的证明。
• 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害时，需提交公安机关交通管理部门或其他相关部门的证明。

我建议在准备这些证明材料时，务必确保它们的真实性和完整性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以随时咨询我。