您好，关于您提出的“拿工伤认定申请表要什么证明”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

在申请工伤认定时，除了需要填写工伤认定申请表外，您还需要准备以下证明材料：

1. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：

   • 这通常包括劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。
   • 如果您没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，您可以通过提供工作证、工资支付记录、同事证言等证据来证明。

2. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：

   • 您需要提供由医疗机构出具的医疗诊断证明，证明您因工作原因受到的伤害或患上的职业病。
   • 如果涉及职业病，还需要提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

关于工伤认定申请表本身，它应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。这是社会保险行政部门进行工伤认定的重要依据。

特别提醒：

• 工伤认定申请有时限要求。职工所在用人单位应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内提出申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
• 工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，也有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
• 如果您提交的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定申请所需的证明材料及流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。