离任审计中若负有领导责任，可能面临的后果主要包括行政责任、民事责任以及刑事责任，具体后果需根据实际情况和责任大小来判断。以下是对这些后果的详细分析：

1. 行政责任

• 内部处分：在离任审计中，如果发现领导者在任期间存在管理不善、决策失误等问题，且这些问题对公司的运营或财务状况产生了负面影响，公司可能会根据内部规章制度对领导者进行处分，如警告、记过、降职、撤职等。
• 行业监管处罚：如果领导者的行为违反了行业规范或监管要求，相关监管机构可能会对其进行处罚，如罚款、吊销执业资格等。这种处罚不仅会影响领导者的职业生涯，还可能对其个人声誉造成损害。

2. 民事责任

• 赔偿损失：如果领导者的决策或管理行为导致公司遭受了经济损失，且这些损失与领导者的行为存在直接因果关系，那么领导者可能需要承担民事赔偿责任。这通常涉及对公司或其他受损方的经济赔偿。
• 合同违约责任：如果领导者在任期间代表公司签订了合同，并因个人原因导致合同无法履行或给公司带来损失，那么领导者可能需要承担合同违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。

3. 刑事责任

• 职务犯罪：在极端情况下，如果领导者的行为构成了职务犯罪，如贪污、受贿、滥用职权等，那么其可能面临刑事责任的追究。这通常涉及司法机关的介入和刑事诉讼程序的启动。
• 刑事处罚：一旦领导者被认定犯有职务犯罪，其可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等刑事处罚。同时，其个人财产也可能被没收，以弥补因其犯罪行为给国家或社会造成的损失。

建议与注意事项

• 积极配合审计：在离任审计过程中，领导者应积极配合审计工作，提供真实、完整的资料和信息，以便审计人员准确评估其任期间的工作表现和责任。
• 及时沟通与解释：如果审计过程中发现任何问题或疑虑，领导者应及时与审计人员沟通并解释相关情况，以避免误解和不必要的责任追究。
• 寻求法律帮助：如果领导者认为自己在离任审计中受到了不公正的对待或责任追究，其可以寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。

如有任何关于离任审计或领导责任的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。