公司偷税行为与部门收发货主管一般无直接关系，但特定情形下可能存在关联。以下从不同角度进行分析：

一、一般情形：无直接关系

1. 职责范围不同：

   • 公司偷税行为主要涉及财务、税务等部门，这些部门负责公司的财务管理、税务申报等工作。
   • 部门收发货主管的主要职责是管理货物的收发、存储等物流环节，与税务申报、财务管理无直接关联。

2. 法律责任界定：

   • 根据相关法律法规，偷税行为的法律责任主要由直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担。
   • 除非收发货主管在偷税行为中起到了直接作用（如伪造、变造账簿、记账凭证等），否则一般不会因其职务行为而承担偷税的法律责任。

二、特定情形：可能存在关联

1. 参与偷税行为：

   • 如果收发货主管明知公司存在偷税行为，仍积极参与或协助实施（如提供虚假收发货记录以配合财务部门偷税），则可能构成共同违法或犯罪，需要承担相应的法律责任。

2. 管理失职导致偷税：

   • 在某些情况下，如果收发货主管的管理失职导致公司货物收发记录混乱，进而为财务部门偷税提供了便利条件，虽然其本身可能不直接构成偷税行为，但可能因管理责任而受到一定的行政处罚或内部纪律处分。不过，这种情形下的法律责任相对较轻，且通常不涉及刑事责任。

三、法律建议

1. 明确职责边界：

   • 作为部门收发货主管，应明确自己的职责范围，避免参与与税务相关的非法活动。

2. 加强内部管理：

   • 公司应建立健全的内部管理制度，确保各部门之间的职责清晰、信息畅通，防止因管理失职而导致的偷税行为。

3. 及时咨询专业律师：

   • 如果公司或个人涉及偷税行为，应及时咨询专业律师，了解相关法律责任和应对措施。

若您或您的公司遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。