结论：原先签订2年合同，现在能否改为签1年，需视具体情况而定，以下分情况说明：

1. 双方协商一致：
   根据《民法典》相关规定，合同变更需双方协商一致。若原合同中未明确禁止变更期限，且双方均同意将合同期限从2年缩短为1年，则可通过签订补充协议或重新签订合同的方式实现。关键点：需确保变更过程有书面记录（如补充协议），避免口头约定引发纠纷。

2. 原合同存在法定或约定解除权：
   若原合同中约定了单方解除权（如“一方可提前X日通知解除”），或符合法定解除条件（如不可抗力、对方根本违约），则一方可依法解除合同，后续是否续签1年合同需另行协商。注意：需严格按合同或法律规定行使解除权，否则可能构成违约。

3. 原合同禁止变更期限：
   若原合同明确约定“合同期限不得变更”或类似条款，且该条款不违反法律强制性规定，则单方缩短合同期限可能构成违约，需承担违约责任（如支付违约金、赔偿损失等）。建议：先审查原合同条款，再决定是否推进变更。

4. 特殊合同类型需注意：
   若原合同为劳动合同，根据《劳动合同法》，缩短合同期限需双方协商一致，且用人单位不得单方强制变更。若为租赁合同，需注意是否涉及优先续租权、装修补偿等特殊问题。

行动建议：

• 第一步：审查原合同中关于期限、变更、解除的条款；
  
• 第二步：与对方协商并达成书面变更协议；
  
• 第三步：若协商不成，评估是否符合法定或约定解除条件。
  

如有具体合同文本或场景，可进一步向我说明，我会结合细节提供更精准的建议。