关于女性延迟退休年龄的问题，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及相关的实施办法，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，女性职工的延迟退休年龄并非统一为60岁，而是根据原有的法定退休年龄进行渐进式延迟。具体来说：
原法定退休年龄为50周岁的女职工：她们的法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。这意味着，这部分女职工的退休年龄将不会达到60岁。
原法定退休年龄为55周岁的女职工：她们的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。同样，这部分女职工的退休年龄也不会是60岁。
此外，决定还强调了弹性实施的原则。职工在达到法定退休年龄的基础上，可以自愿选择弹性提前或者弹性延迟退休。但需要注意的是，弹性提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工50周岁或55周岁）。而弹性延迟退休则需要在职工达到法定退休年龄后，与所在单位协商一致，延迟时间最长不超过3年。
为了更准确地了解自己的法定退休年龄，您可以通过中国政府网、人力资源社会保障部网站和公众号、国家社保公共服务平台、电子社保卡等平台上的法定退休年龄查询小程序进行查询。
综上所述，女性延迟退休年龄并非统一为60岁，而是根据原有的法定退休年龄进行渐进式延迟，并遵循弹性实施的原则。希望这个解答能够帮助您更清晰地了解相关政策。