撰写一份关于抚恤金退回的分期协议，需要确保协议内容清晰、合法且双方权益得到保障。以下是一个基于您提供信息的抚恤金退回分期协议示例，您可以根据实际情况进行调整和完善：

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抚恤金退回分期协议

甲方（社会保险经办机构）：[具体名称] 地址：[具体地址] 联系人：[联系人姓名] 联系电话：[联系电话]

乙方（待遇退还人）：[姓名] 公民身份号码：[身份证号码] 联系地址：[联系地址] 联系电话：[联系电话]

鉴于乙方多享受了社会保险待遇中的抚恤金部分，共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），且乙方已部分退回，但仍需退还剩余金额[剩余金额]元（大写：[大写剩余金额]），双方经友好协商，就抚恤金退回分期事宜达成如下协议：

一、退回金额及分期计划

1. 乙方确认尚需退还的抚恤金金额为人民币[剩余金额]元。
2. 双方同意，乙方按照以下分期计划退还抚恤金：
   • 第一期：[具体日期]，退还人民币[第一期金额]元；
   • 第二期：[具体日期]，退还人民币[第二期金额]元；
   • …（以此类推，直至退还完毕）

二、退还方式

乙方应按照上述分期计划，将每期应退还的抚恤金金额汇入甲方指定的银行账户：

• 收款银行账户名称：[账户名称]
• 银行账号：[银行账号]
• 开户银行：[开户银行名称]

汇款时，乙方需注明“抚恤金退还”及乙方姓名、公民身份号码。

三、违约责任

1. 若乙方未按本协议约定的分期计划退还抚恤金，甲方有权依据相关法律法规，从乙方后续享受的社会保险定期待遇中直接抵扣未退还部分。
2. 若乙方存在应一次性领取、继承的个人账户余额或者丧葬补助金、抚恤金等待遇时，甲方将在结算时对未退回部分直接抵扣。
3. 若乙方未按期一次性退回、未申请分期退回、且没有待遇可以抵扣的，甲方将依据相关法律法规向乙方出具《责令退回多享受社会保险待遇处理决定书》。

四、争议解决

双方因执行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公章] 代表（签字）：[甲方代表签字] 日期：[签订日期]

乙方（签字）：[乙方签字] 日期：[签订日期]

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请根据实际情况填写上述协议中的具体信息，并确保双方对协议内容有充分的理解和同意。在签订协议前，建议双方咨询法律专业人士，以确保协议的合法性和有效性。