背后的不当言论，在符合一定条件下，确实可能构成性骚扰。以下是对此问题的详细分析：

一、性骚扰的法律定义

性骚扰通常指的是以言语、文字、图像、肢体行为等方式，违背他人意愿，对他人实施与性有关的、使他人感到不适或受到侵犯的行为。这种行为不仅限于直接的肢体接触，还包括了利用言语、书面文本或其他方式进行的包含性暗示的侮辱或歧视。

二、不当言论构成性骚扰的条件

1. 言论内容：言论必须包含明显的性暗示或侮辱性色彩。例如，使用低俗、不雅的语言，或者对他人进行性方面的贬低、侮辱。
2. 违背意愿：言论必须违背被侵害者的个人意愿。如果被侵害者明确表示反感或不适，而加害者仍然继续此类言论，则更可能构成性骚扰。
3. 产生不良后果：言论必须导致被侵害者产生不适感、恐惧情绪、羞耻心或其他精神层面的损害。这种损害可以是即时的，也可以是长期的。

三、相关法律依据

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何不受欢迎的、带有明显性暗示或者性别歧视色彩的言论，只要这些言论导致了他人产生了被冒犯、恐惧或者不适的感受，都可以被视为一种性骚扰行为。
• 《治安管理处罚法》第四十二条也规定了相关处罚措施，对于多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的行为，可以处以拘留或罚款。

四、实际案例与判断

在实际案例中，法院会根据言论的具体内容、环境背景、被侵害者的主观情感以及行为所产生的不良后果等因素进行综合判断。例如，如果有人在背后散布关于他人的不雅言论，且这些言论包含了明显的性暗示或侮辱性色彩，同时导致了被侵害者感到不适或受到侵犯，那么这种行为就可能被认定为性骚扰。

五、建议与应对措施

1. 收集证据：如果您认为自己遭受了性骚扰，请务必第一时间收集并保存所有可能的证据，如聊天记录、录音、视频等。
2. 内部投诉：将您遭受的性骚扰事件向所在公司或组织内部的人力资源部门或其他相关部门进行汇报。
3. 法律途径：若性骚扰行为严重且内部处理无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向警方报案或提起民事诉讼。

总结，背后的不当言论在符合一定条件下确实可能构成性骚扰。如果您认为自己遭受了此类行为，请务必及时采取措施来维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。