公司员工收取物业费现金后，用自己的信用卡刷卡，这一行为本身并不直接构成违法，但需视具体情况和后续操作而定。以下是从不同角度进行的分析：
合法性分析
信用卡刷卡行为本身：
- 员工使用自己的信用卡进行消费，并按时偿还，这本身是一种合法的金融行为。信用卡作为银行提供的支付工具，其正常使用（包括消费、还款）是受到法律保护的。
物业费收取与刷卡的关系：
- 如果员工收取物业费现金后，出于个人便利或公司财务流程的需要，选择用自己的信用卡支付相关费用（如物业费、维修费等），并确保后续能够从公司报销或得到相应补偿，且整个过程中没有虚构交易、套取现金等违法行为，那么这一行为通常是合法的。
潜在违法性分析
虚构交易套取现金：
- 如果员工通过虚构交易（如与物业或其他服务提供商串通，制造虚假的消费记录）来套取现金，并将这些资金用于非物业费相关的用途，或者未将套取的资金归还给公司，那么这一行为就可能构成违法。它可能涉及信用卡诈骗、职务侵占等法律问题。
恶意透支与逃避还款：
- 如果员工使用信用卡进行大额消费（包括支付物业费），但明知自己无力偿还而故意透支，或者透支后逃避银行追索、拒绝还款，那么这一行为就可能触犯信用卡诈骗罪。
违反公司财务规定：
- 即使员工的行为在法律上可能不构成违法，但如果它违反了公司的财务规定或内部流程（如未经批准擅自使用个人信用卡支付公司费用），那么员工也可能面临公司的纪律处分。
建议与注意事项
遵守公司规定：
- 员工在使用个人信用卡支付公司费用前，应确保这一行为符合公司的财务规定和内部流程。如有疑问，应及时向公司财务部门或上级领导咨询。
保持交易真实：
- 员工应确保所有通过信用卡进行的交易都是真实的，没有虚构交易或套取现金的行为。同时，应保留好相关交易记录和凭证，以备公司或银行查验。
按时偿还信用卡：
- 员工应确保按时偿还信用卡欠款，避免因恶意透支或逃避还款而触犯法律。
咨询法律意见：
- 如果员工对自己的行为是否合法存在疑问，或者担心可能涉及的法律风险，应及时咨询专业的法律意见。
如果有任何具体的法律疑问或担忧，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。