被打后，对方询问赔偿金额时，应综合考虑多个因素来确定合理的赔偿范围，并给出恰当的回应。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、赔偿金额的确定因素
伤害程度：
- 轻微伤以下：通常没有治安处罚，但可以要求对方承担医药费、误工费、护理费、交通费等实际损失。
- 轻微伤：可能面临治安处罚（如拘留5日~15日、罚款500元~1000元），同时可以要求赔偿医药费、护理费、因拘留少拿的工资、住院伙食费、营养费等。
- 轻伤（包括轻伤一级、轻伤二级）：可能构成刑事责任，同时可以要求赔偿医药费、误工费、因判刑少挣的工资等，以及可能的刑事附带民事诉讼赔偿。
- 重伤（包括重伤一级、重伤二级）：刑事责任更重，赔偿金额也相应更高，包括经济赔偿以及因社会及家庭严重影响产生的其他损失。
精神损害：
- 如果受伤程度高、侵权手段恶劣（如使用侮辱性的打人手段），可以主张精神损害赔偿。精神损害赔偿的认定要求较高，但建议都去尝试主张。
其他特殊情况：
- 如果造成伤残、植物人、丧失劳动能力等情况，还需要进行相关鉴定，赔偿种类和赔偿金会更高昂。
二、回应对方赔偿询问的建议
明确赔偿项目：
- 在回应对方时，可以首先列出需要赔偿的项目，如医药费、误工费、护理费、交通费等，并说明这些费用是根据实际损失来计算的。
提供初步估算：
- 根据伤害程度和实际损失情况，给出一个初步的赔偿金额估算。这个估算应该基于合理的费用标准和实际发生的损失，避免过高或过低的估算。
- 计算公式示例（以医药费、误工费为例）：
- 医药费：根据医院出具的收费票据计算。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；无法证明最近三年平均收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 示例：假设受害人月收入为5000元，因受伤误工1个月，则误工费为5000元。加上医药费等其他实际损失，可给出初步赔偿估算。
建议通过正规途径解决：
- 可以建议对方通过正规途径解决赔偿问题，如申请伤情鉴定、在公安机关立案后提起刑事附带民事诉讼等。这样可以确保赔偿金额的合理性和公正性。
保持冷静和理性：
- 在回应对方时，保持冷静和理性，避免情绪化的回应。可以明确表示愿意通过合法途径解决赔偿问题，并希望对方能够积极配合。
三、后续行动建议
及时申请伤情鉴定：
- 提供病例，去派出所或法院指定的司法伤害鉴定机构进行伤情鉴定。这是确定赔偿金额和是否构成刑事责任的重要依据。
考虑和解或诉讼：
- 根据伤情鉴定结果和对方的态度，考虑是否和解或提起诉讼。和解可以节省时间和精力，但诉讼可以确保赔偿金额的合理性和公正性。
保留相关证据：
- 在整个过程中，保留好相关证据，如医院病例、收费票据、伤情鉴定报告等。这些证据将在后续的和解或诉讼中发挥重要作用。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。