结论：从法人处借现金发工资，再用公司备用金还给法人，这一做法在法律上存在一定风险，并不推荐直接这样操作。具体是否可行，需结合公司财务制度、资金流转的合规性以及相关法律法规来综合判断。

一、法律合规性角度

1. 资金流转的合规性：

   • 公司资金的使用应遵循公司财务制度和相关法律法规。从法人处借现金发工资，本质上是一种公司借款行为，需要确保借款的合法性和合规性，包括借款合同的签订、利息的约定（如有）等。
   • 用公司备用金偿还法人借款，同样需要确保备用金的使用符合公司财务制度，且该偿还行为不违反相关法律法规，如不涉及挪用资金、侵占公司财产等违法行为。

2. 税务合规性：

   • 借款和还款行为可能涉及税务问题。例如，如果借款被视为公司对法人的负债，且该负债在税务上被认定为应税项目，则公司可能需要就借款利息（如有）缴纳相关税费。
   • 还款行为同样需要确保税务合规，避免因还款方式不当而引发税务风险。

二、公司财务制度角度

1. 备用金的管理：

   • 公司备用金通常用于日常小额开支，其使用应严格遵循公司财务制度。将备用金用于偿还法人借款，可能超出备用金的正常使用范围，需要公司财务制度的明确允许。
   • 如果公司财务制度未明确规定备用金可用于偿还法人借款，则该行为可能违反公司财务制度，引发内部管理问题。

2. 资金流转的透明度：

   • 公司资金流转应保持透明度，确保每一笔资金的来源和去向都有明确记录。从法人处借现金发工资，再用备用金偿还，这一过程中如果缺乏明确的记录和审批流程，可能引发资金流转的混乱和不合规问题。

三、建议与风险防范

1. 完善借款和还款流程：

   • 如果公司确实需要从法人处借款发工资，应签订正式的借款合同，明确借款金额、期限、利息（如有）等条款，并确保合同内容合法合规。
   • 还款时，应通过公司正式的财务流程进行，确保还款行为的合法性和合规性。

2. 加强公司财务制度建设：

   • 公司应建立健全的财务制度，明确备用金的使用范围和审批流程，避免备用金被滥用或用于不合规的用途。
   • 同时，公司应加强对资金流转的监控和管理，确保每一笔资金的来源和去向都有明确记录，提高资金使用的透明度和合规性。

3. 咨询专业法律意见：

   • 在进行此类资金流转操作前，公司应咨询专业法律意见，确保操作行为的合法性和合规性，避免因操作不当而引发法律风险。

总结：从法人处借现金发工资，再用公司备用金偿还，这一做法在法律上存在一定风险。为确保操作的合法性和合规性，公司应完善借款和还款流程、加强公司财务制度建设，并在必要时咨询专业法律意见。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。