行政警告作为行政处罚的一种，其效力及期限问题可归纳如下：

1. 行政警告的效力：

   • 行政警告是行政机关对违法行为人实施的一种较轻的行政处罚，旨在通过正式确认和警戒来督促违法行为人改正错误，避免更严重的法律后果。
   • 它具有法律效力，一旦作出，即成为当事人行政违法记录的一部分，对当事人的信用和声誉可能产生一定影响。

2. 行政警告的期限：

   • 无固定期限：行政警告本身并没有固定的“有效期”或“执行期”。它不同于某些具有明确执行期限的行政处罚，如罚款需在一定期限内缴纳，行政拘留有明确的拘留天数。行政警告一旦作出，将长期存在于当事人的行政违法记录中。
   • 影响期：对于特定身份的人员，如公务员、事业单位工作人员等公职人员，行政警告处分可能设有影响期。例如，根据相关规定，行政警告处分的影响期通常为6个月，期间不得晋升职务、职级和级别，也不得晋升工资档次。这是对公职人员的一种额外约束，以确保其改正错误并遵守相关规定。
   • 整改期限：如果行政警告是因被处罚人存在需要整改的问题而作出，行政机关会根据实际情况要求在一定期限内完成整改。这个期限根据具体违法行为和整改难度而定，可能从几天到几个月不等。被处罚人需在规定期限内完成整改，否则可能面临更严重的法律后果。

3. 行政警告的执行与监督：

   • 行政机关在作出行政警告处罚时，会制作正式的处罚决定书，明确记载被处罚人的基本信息、违法事实、处罚依据、处罚种类（即行政警告）及救济途径。
   • 处罚决定书会通过直接送达、邮寄送达、留置送达等方式确保被处罚人知晓。
   • 行政机关还会对被处罚人进行教育，指出其行为违法之处及可能后果，督促其改正。并在一定期限内对被处罚人进行监督，确保其不再实施类似违法行为。

4. 应对与建议：

   • 当事人应认真对待行政警告处罚，及时纠正违法行为，避免再次违法。
   • 如果当事人对行政警告有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
   • 在受到行政警告后，当事人应严格遵守相关法律法规，积极配合行政机关的教育与监督，确保不再发生类似违法行为。

总结来看，行政警告作为行政处罚的一种，其效力在于正式确认和警戒违法行为人，督促其改正错误。其期限上虽无固定规定，但影响期与整改要求需严格遵守。当事人应充分认识到行政警告的严肃性，积极配合行政机关的工作，确保不再发生类似违法行为。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。