单位间公文在特定情况下是可以撤销的，但具体能否撤销以及撤销的程序和后果，需根据公文的性质、内容以及相关法律法规的规定来综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、公文撤销的法律依据
《中华人民共和国民法典》的相关规定：
- 虽然民法典并未直接规定公文的撤销，但其中关于民事法律行为效力的规定（如无效、可撤销等）为理解公文撤销提供了法律基础。如果公文的内容或形式违反了法律、行政法规的强制性规定，或者存在欺诈、胁迫等情形，可能构成可撤销的民事法律行为。不过，公文作为单位间的正式文件，其撤销通常更侧重于行政或管理层面，而非单纯的民事法律行为撤销。
行政法规及部门规章：
- 对于政府机关或公共机构之间的公文，其撤销可能受到《党政机关公文处理工作条例》等行政法规或部门规章的规范。这些规定可能明确了公文的撤销条件、程序以及撤销后的法律后果。
二、公文撤销的实践情况
公文内容错误或不当：
- 如果公文内容存在错误、遗漏或不当表述，且这些错误或不当可能影响公文的法律效力或执行效果，那么相关单位有权根据内部规定或法律法规的要求，对公文进行撤销或更正。
公文程序违法或违规：
- 如果公文的制定、发布或执行程序违反了法律法规或内部规定，如未经合法授权、未履行必要审批程序等，那么相关单位或上级机关可能要求撤销该公文。
公文所依据的事实或法律发生变化：
- 如果公文所依据的事实或法律发生了变化，导致公文的内容或执行效果不再符合实际情况或法律法规的要求，那么相关单位可能考虑对公文进行撤销或调整。
三、公文撤销的程序和后果
撤销程序：
- 公文的撤销通常需要经过一定的程序，如内部审批、通知相关方等。具体程序可能因单位性质、公文类型以及法律法规的要求而有所不同。
撤销后果：
- 公文撤销后，其法律效力通常自撤销之日起终止。对于已经依据该公文执行的事项，可能需要根据实际情况进行调整或补救。同时，撤销公文可能对相关单位的信誉、形象以及法律责任产生影响，因此需要谨慎处理。
四、建议与注意事项
完善公文管理制度：
- 各单位应建立健全公文管理制度，明确公文的制定、发布、执行和撤销等环节的程序和要求，以减少公文撤销的风险和成本。
加强公文审核和把关：
- 在公文制定和发布前，应加强审核和把关工作，确保公文内容准确、合法、有效。对于重要或复杂的公文，可以邀请法律顾问或专业人士进行审查。
及时应对公文撤销情况：
- 如果发生公文需要撤销的情况，相关单位应及时启动撤销程序，并通知相关方。同时，应做好撤销后的善后工作，如调整执行事项、补救损失等。
如果您在单位间公文撤销方面遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。