针对您提出的“自动离职不发工资我可以报警吗”这一问题，我的详细解答如下：

首先，需要明确的是，自动离职不发工资的情况通常属于劳动纠纷范畴，而非可以直接通过报警解决的刑事或治安案件。虽然您付出了劳动，理应获得相应的报酬，但报警并不是解决此类问题的最佳或首选途径。

解决步骤建议：

1. 收集证据：

   • 您需要收集能够证明您与单位存在劳动关系以及工作情况和应得工资数额的证据，如劳动合同（如有）、工作证、考勤记录、工资条或银行转账记录等。

2. 与单位协商：

   • 尝试联系单位负责人或人力资源部门，说明您的情况，包括自动离职的原因和应得的工资数额，要求单位支付工资。

3. 向劳动部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并责令用人单位支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门处理无果，或者您对处理结果不满意，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁委将根据双方提供的证据进行裁决，维护您的合法权益。

5. 法院起诉：

   • 如果对仲裁结果不服，您还可以在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，确保您的权益得到最终保障。

关于报警的说明：

• 虽然您可以报警，但警方通常会建议您先通过劳动部门解决此类劳动纠纷。因为报警主要适用于处理刑事或治安案件，而劳动纠纷更适合通过劳动法律途径来解决。

额外建议：

• 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，依法依规维护自身权益。
• 按照相关部门的要求和程序提供准确信息和证据，以促使问题尽快得到解决。
• 如果您对劳动法律不太了解，可以考虑咨询专业的劳动法律师或寻求法律援助机构的帮助。

综上所述，虽然您可以报警，但不建议直接通过报警来解决自动离职不发工资的问题。应优先通过劳动相关途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。