原配因抑郁症失去工作，一般情况下不能直接找第三者要求赔偿。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律关系分析
第三者与原配的直接法律关系：
- 在法律上，第三者与原配之间通常不存在直接的民事法律关系。除非第三者的行为构成了对原配的侵权（如诽谤、侮辱等），否则原配无法直接基于第三者的行为要求赔偿。
抑郁症与工作的关系：
- 抑郁症是一种心理疾病，其发病原因可能多种多样，包括但不限于个人性格、生活压力、工作环境等。虽然第三者的行为可能对原配的心理造成一定影响，但要将抑郁症完全归因于第三者的行为，并进而要求赔偿，在法律上是比较困难的。
工作丧失的赔偿问题：
- 工作丧失通常与劳动合同关系、用人单位的管理行为等有关。如果原配因抑郁症无法继续工作，且这一结果与用人单位的管理行为无关，那么原配通常无法直接要求用人单位或第三者赔偿工作丧失的损失。
二、可能的法律途径与限制
侵权责任：
- 如果第三者的行为确实构成了对原配的侵权（如恶意诽谤、侮辱导致原配精神受损），原配可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求第三者承担相应的民事责任。但这种情况需要充分的证据证明第三者的行为与原配的抑郁症及工作丧失之间存在直接的因果关系。
婚姻关系中的赔偿：
- 如果原配的抑郁症及工作丧失与配偶的背叛行为（如与第三者有不正当关系）有直接关联，且这一背叛行为对原配造成了精神损害，原配可以在离婚诉讼中要求配偶承担精神损害赔偿责任。但这一赔偿是针对配偶的，而非第三者。
证据收集与证明难度：
- 无论选择哪种法律途径，原配都需要收集充分的证据来证明第三者的行为与自己的抑郁症及工作丧失之间存在直接的因果关系。这在实践中往往是非常困难的，因为心理疾病的发病原因复杂多样，且难以直接归因于某一具体行为。
三、建议与后续行动
寻求心理支持：
- 对于原配来说，首先应该寻求专业的心理支持和治疗，以缓解抑郁症症状并恢复工作能力。
咨询专业律师：
- 如果原配认为自己的权益受到了侵害，并希望寻求法律救济，可以咨询专业律师以了解具体的法律途径和可行性。但请注意，我已经在这里为你提供了专业的法律分析，如果有进一步的问题，可以直接向我咨询。
理性看待问题：
- 在处理这类问题时，原配需要保持理性，避免情绪化决策。法律途径虽然可以提供一定的救济，但并非万能的。在考虑法律途径的同时，也需要考虑其他可能的解决方案，如与配偶沟通、寻求家庭支持等。