面对公司欠薪后倒闭的情况，您作为劳动者可以采取以下一系列措施来保障自己的权益：

一、与公司协商并保留证据

首先，尝试与公司管理层进行直接沟通，了解公司的财务状况和工资支付计划。在协商过程中，务必保留好聊天记录、会议纪要等证据，这些将在后续的维权过程中发挥重要作用。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以携带身份证明、劳动合同、工资条等证据材料，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，并在公司逾期不支付的情况下，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

您还可以向劳动仲裁机构提出申请，要求公司支付拖欠的工资。在申请仲裁时，需要提供能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资转账记录等。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决，要求公司支付拖欠的工资。

四、参与公司破产清算（如适用）

如果公司进入破产程序，您应及时向破产管理人申报债权。根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。因此，您的工资在破产清算中具有优先受偿权。

五、向法院起诉并申请强制执行

如果您对仲裁结果不服，可以在规定时间内向法院起诉。法院将根据事实和法律作出判决，要求公司支付工资。如果公司获得生效判决后仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行，通过法院查询、冻结、划拨公司财产来支付工资。

六、追究刑事责任（如适用）

如果公司存在恶意拖欠工资且有能力支付而拒不支付，情节严重的，相关负责人可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，追究其刑事责任，以更好地保障自己的权益。

七、注意事项

• 在整个维权过程中，要保持理性和合法的态度，依法维护自己的权益。
• 收集并保存好所有能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。
• 如果发现公司倒闭存在恶意转移资产等行为，可以向法院申请财产保全等措施。

面对公司欠薪后倒闭的情况，您有多种途径可以维护自己的权益。请根据实际情况选择合适的措施，并依法进行维权。