您好，关于您提出的“法定节假日在产假里面怎么算”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，产假是包含法定节假日的。产假是女职工在生育前后所享受的休假待遇，其天数的计算是按照自然日来进行的，而非工作日。法定节假日作为自然日的一部分，自然是被包含在产假天数之内的。例如，如果女职工的产假是98天，那么无论这98天中是否包含有法定节假日，产假的总天数都是不变的。

不过，也需要注意到，晚育假、护理假等假期在部分地区的规定中可能不包含法定节假日。这些假期的具体规定可能会因地区而异，有的地方可能会规定，当这些假期与法定节假日重合时，法定节假日不计入假期天数，可以在假期基础上额外增加相应的天数。因此，对于这部分假期，您需要了解当地的具体规定。

另外，关于产假的开始时间和天数，一般来说，国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，各地还会在国家规定的基础上给予一定的奖励假。关于产假的开始时间，通常产前15天就可以开始休，但具体开始休假的时间也可以与用人单位进行协商。

总的来说，产假是包含法定节假日的，但晚育假、护理假等假期在部分地区的规定中可能有所不同。因此，建议您在享受产假前，先了解清楚当地的具体规定，以保障自己的合法权益。同时，用人单位也应当按照法律要求，保障女职工产假期间的合法权益，支付相应的生育津贴或工资。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。