上市公司内审需要承担责任，具体责任及承担方式需结合内审人员的履职情况、过错程度及法律规定综合判断。以下从不同角度展开分析：
一、内审责任的法律基础
根据新《公司法》及证监会要求，上市公司需在2026年1月1日前取消监事会，由审计委员会行使原监事会的职权，包括财务检查、监督高管、提案权等。内审部门作为审计委员会的执行机构，其责任范围显著扩大，需对审计工作的准确性、完整性负责。若内审人员未履行法定职责或存在过错，可能承担以下责任：
- 行政责任：如内审报告存在重大错误（如福成股份将内控审计报告意见类型写错），公司、董事长、董秘可能被监管机构（如上交所）发出监管警示函。
- 民事责任：若内审未发现关联方资金占用、财务造假等问题，导致公司或投资者损失，内审人员可能因未尽勤勉义务而被追究赔偿责任。
- 刑事责任：在极端情况下，若内审人员与高管串通财务造假（如鹏博士连续十年财务造假），可能构成共同犯罪，面临刑事处罚。
二、内审需承担责任的具体情形
未履行法定职责：
- 案例：嘉应制药2.35亿资金被占用，内审未及时发现，形同虚设。
- 法律后果：内审人员可能因未履行监督职责而被认定为“未尽勤勉义务”，需对公司或投资者承担赔偿责任。
内审报告不准确：
- 案例：福成股份内控审计报告意见类型写错，导致公司、董事长、董秘被警示。
- 法律后果：内审人员可能因工作疏忽被监管机构处罚，公司需承担信息披露违规的法律责任。
发现重大问题未报告：
- 案例：鹏博士财务造假十年，内审未发现或未报告。
- 法律后果：内审人员可能因“知情不报”被认定为共同犯罪，面临刑事处罚。
三、内审如何规避责任？
建立完善的内审制度：
- 制定《内部审计制度》，经董事会审议并对外披露。
- 建立“工作底稿制度”，明确审计记录、报告、证据的保存期限和分类方式。
- 确保内审独立性，避免归财务部门管理或与财务部门共用办公场所。
履行核心审计职责：
- 查内控：定期评估公司、子公司及重要参股公司的内控流程（如采购付款、对外投资）。
- 审财务：不仅审核年报，还需审核业绩预告、业绩快报及自愿披露的盈利预测。
- 防舞弊：监控资金挪用、利益输送等行为，发现重大问题直接报告审计委员会。
- 对接外审：配合会计师事务所审计，提供资料、解释流程。
定期提交审计报告：
- 每季度：向董事会或审计委员会提交报告，说明计划、实际执行情况及发现问题。
- 每半年（非科创板）：检查高风险事项（如募集资金使用、违规担保、关联交易），出具《专项检查报告》。
- 每年（科创板每半年）：提交《内部审计报告》，总结全年工作。
- 每年：牵头进行内控评价，出具《内控评价报告》并对外披露。
四、实务建议
- 强化内审独立性：确保内审部门直接向审计委员会报告，避免管理层干预。
- 提升内审专业性：定期培训内审人员，掌握最新审计方法和法规要求。
- 建立问责机制：明确内审人员职责，对未履职或履职不当的行为进行追责。
- 保留工作底稿：完整保存审计记录、报告和证据，以备监管检查或诉讼使用。
总结：上市公司内审需承担责任，但通过建立完善制度、履行核心职责、定期提交报告及强化独立性，可有效规避法律风险。若您对内审责任或具体操作有疑问，可直接向我咨询。