国有企业家属在法律上并非被绝对禁止经商，但此行为需严格遵守相关法律法规和政策规定，确保经营活动的合法性和正当性，并避免与国有企业工作人员的职务行为产生任何利益冲突或不当影响。以下是对此问题的详细分析：
一、一般规定
法律未直接禁止：
- 根据现行法律法规，对于国有企业工作人员家属正常合法的经商行为，并没有明确的法律条文予以禁止。这意味着，在符合法律法规的前提下，国有企业工作人员家属有权进行商业活动。
廉洁奉公要求：
- 尽管法律未直接禁止，但国有企业工作人员本人必须廉洁奉公，不得利用职权或职务影响为家属的经营活动谋取不当利益。同时，家属也不得凭借国有企业工作人员的特殊身份从事违法违规或扰乱市场秩序的活动。
二、特定限制与监管
针对特定岗位的限制：
- 针对担任特定重要职务、关键岗位的国有企业工作人员，一些地区和部门可能出台了更为严格的限制政策。例如，有的地方规定国有企业高级管理人员家属不得在其管辖地区和业务范围内经商办企业，以防止利益输送和权力寻租等问题的发生。这些规定旨在确保国有企业工作人员公正行使权力，维护公平的市场环境和企业的公信力。
禁业范围的规定：
- 某些地区或部门可能出台了具体的禁业范围规定，明确国有企业工作人员家属不得从事哪些类型的经商活动。这些规定通常与国有企业工作人员的业务范围直接相关，旨在防止公共利益和商业利益的交织导致腐败行为的滋生。例如，与国有企业业务范围直接相关的国有资产评估、财务决算审计等营利性活动可能被纳入禁业范围。
三、遵循原则与建议
合法性与正当性：
- 国有企业工作人员家属在经商时，必须严格遵循相关法律法规和政策规定，确保经营活动的合法性和正当性。这包括但不限于注册登记、税务申报、合同履行等方面的合规性。
避免利益冲突：
- 家属的经营活动应避免与国有企业工作人员的职务行为产生任何形式的利益冲突或不当影响。例如，不得利用国有企业工作人员的职权或影响力为经营活动谋取私利，也不能让经营活动对国有企业工作人员的公正执行公务产生负面影响。
申报与审批机制：
- 如果国有企业工作人员在其单位所负责的业务领域与家属所开公司存在重合或关联，那么就可能引发利益冲突的问题。这种情况下，需要有严格的申报和审批机制，以确保不存在以权谋私、权钱交易等违法违规行为。
咨询与确认：
- 在面对复杂的法律问题和政策规定时，建议国有企业工作人员及其家属咨询专业的法律意见，以确保自身行为的合法性和合规性。
举例说明：假设某国有企业工作人员的家属计划开设一家与国有企业业务范围相关的公司，那么该家属需要仔细审查当地的禁业范围规定，确保自己的经营活动不违反相关规定。同时，该家属还需要向国有企业申报并获得审批，以确保不存在利益冲突的问题。
法律后果提示：如果国有企业工作人员家属违反相关规定进行经商活动，可能会面临法律责任和纪律处分。因此，建议国有企业工作人员及其家属在经商前务必咨询专业法律意见，确保自身行为的合法性和合规性。
综上所述，国有企业家属可以经商，但必须严格遵守相关法律法规和政策规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。