在公司遭人诽谤而导致自杀，一般情况下，直接要求公司赔偿可能面临较大困难，但诽谤者可能需承担相应的法律责任。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、公司责任角度
公司的一般责任：
- 公司作为工作场所的管理者，有义务提供一个安全、健康的工作环境。然而，这种义务主要指的是物理环境的安全，如防止工伤事故等。
- 对于员工之间的言语冲突或诽谤行为，公司通常不直接承担法律责任，除非公司明知或应知此类行为存在而未采取合理措施加以制止。
公司可能承担责任的情形：
- 如果公司存在管理疏忽，如未建立有效的投诉机制或未及时处理员工的诽谤投诉，导致受害者遭受严重精神损害并自杀，公司可能因未尽到管理职责而承担一定的赔偿责任。但这种情况下的赔偿责任通常较为有限，且需要具体证据支持。
二、诽谤者责任角度
诽谤行为的法律性质：
- 诽谤行为侵犯了他人的名誉权，属于侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人应当承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。
诽谤者可能承担的责任：
- 如果诽谤行为导致受害者自杀，诽谤者可能因侵犯名誉权而承担严重的民事责任，包括赔偿受害者家属因自杀而产生的直接经济损失（如医疗费、丧葬费等）以及精神损害抚慰金。
- 在某些情况下，如果诽谤行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪，诽谤者还可能承担刑事责任。
三、实际操作与建议
收集证据：
- 如果发生此类事件，受害者家属应尽快收集相关证据，包括诽谤言论的记录、目击者证言、受害者自杀前的心理状态证明等。
法律途径：
- 受害者家属可以通过民事诉讼途径要求诽谤者承担民事责任。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明诽谤行为与自杀之间的因果关系。
- 如果认为公司存在管理疏忽，也可以考虑将公司列为共同被告，但需要具体证据支持公司的过错。
心理支持与干预：
- 在处理此类事件时，除了法律途径外，还应关注受害者家属的心理状态，提供必要的心理支持和干预。
总结与建议：在公司遭人诽谤而导致自杀的情况下，直接要求公司赔偿可能面临较大困难。但诽谤者可能因侵犯名誉权而承担严重的民事责任。因此，受害者家属应尽快收集证据，并通过法律途径要求诽谤者承担责任。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。