投标人信誉其他不允许情形的适用范围，主要围绕招标投标过程中招标人不得设置的不合理条件展开，其核心在于防止招标人通过信誉要求变相限制或排斥潜在投标人。以下从法律规范和实务角度，分情况详细说明：

1. 信誉要求与项目实际需求脱节

• 适用范围：招标人设定的信誉条件（如企业规模、业绩数量、特定奖项）若与招标项目的具体特点、实际需要无关，或超出合同履行必需的范围，则属于不合理限制。
• 法律依据：根据《招标投标法实施条例》第三十二条，招标人不得设定与招标项目实际需要不相适应的资格、技术、商务条件。例如，某小型市政工程要求投标人具备“国家级优质工程奖”，而该奖项与项目规模、技术难度无直接关联，即构成不合理限制。
• 实务建议：投标人可要求招标人说明信誉要求的合理性，若无法证明与项目相关，可向行政监督部门投诉。

2. 以特定区域或行业信誉作为条件

• 适用范围：招标人不得将特定行政区域（如某省、市）或特定行业（如仅限建筑行业）的业绩、奖项作为加分或中标条件，除非项目本身具有地域或行业特殊性（如地方保护政策明确允许）。
• 法律依据：同上条，此类要求可能变相排斥外地或跨行业企业。例如，某招标文件规定“仅接受本省企业投标”，或“要求投标人提供近三年本行业业绩”，均属违规。
• 实务建议：投标人可主张此类要求违反公平竞争原则，要求招标人修改或删除相关条款。

3. 将已取消的资质或荣誉作为条件

• 适用范围：若国家已明令取消某类资质（如某项职业资格），招标人仍将其作为投标条件、加分条件或中标条件，则属于违法行为。
• 法律依据：根据《招标投标法实施条例》第三十二条，招标人不得设置国家已明令取消的资质资格作为投标条件。例如，某招标文件要求投标人提供“已取消的某项认证证书”，即构成违规。
• 实务建议：投标人可向行政监督部门举报，要求招标人纠正错误。

4. 信誉评价标准存在歧视性

• 适用范围：招标人不得简单以注册人员数量、业绩规模或特定区域奖项评价企业信用等级，或设置对不同所有制企业（如国企、民企、外企）构成歧视的信用指标。
• 法律依据：根据《四川省人民政府办公厅关于持续优化营商环境规范招标投标主体行为的实施意见》，此类要求可能违反公平竞争原则。例如，某招标文件规定“仅接受国企投标”，或“民企信用评分需高于国企”，均属违规。
• 实务建议：投标人可主张此类要求违反《招标投标法》的公平原则，要求招标人修改评价标准。

5. 其他变相限制信誉的情形

• 适用范围：包括但不限于要求投标人在本地注册子公司、分公司，或限定投标保证金、履约保证金只能以现金形式提交等。
• 法律依据：根据《招标投标法实施条例》第三十二条，此类要求可能实质上限制或排斥潜在投标人。例如，某招标文件规定“投标人需在本地设立分支机构”，或“保证金仅接受现金”，均属违规。
• 实务建议：投标人可向行政监督部门投诉，要求招标人取消不合理要求。

总结与建议：
投标人信誉其他不允许情形的适用范围，核心在于判断招标人是否通过信誉要求变相限制或排斥潜在投标人。实务中，投标人应重点关注招标文件中的信誉条件是否与项目实际需求相关、是否存在地域或行业歧视、是否违反国家已取消的资质要求等。若发现违规情形，可及时向行政监督部门投诉或通过法律途径维权。如有具体案例或疑问，欢迎直接向我咨询。