结论前置：对方主要责任下赔偿800元是否合理，需结合具体损失项目、责任比例及实际花费综合判断。若仅考虑医疗费600元，按主要责任（如70%）计算，赔偿额应为420元，800元可能偏高；但若包含误工费、护理费等其他合理损失，则800元可能合理。

一、赔偿项目与计算依据

根据《民法典》侵权责任编及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，交通事故赔偿项目包括：

1. 医疗费：凭票据实报实销，您花费600元属合理范围。
2. 误工费：根据误工时间及收入减少情况计算。若因擦伤导致误工3天，月收入5000元，则误工费为500元（5000元/30天×3天）。
3. 护理费：若需护理，按护理人员收入或当地护工标准计算。
4. 交通费：就医产生的合理交通费用。

计算公式：
总赔偿额 = （医疗费 + 误工费 + 护理费 + 交通费）× 责任比例
若对方主要责任为70%，则：
总赔偿额 = 总损失 × 70%

二、责任比例与赔偿合理性分析

1. 若仅考虑医疗费600元：

   • 按70%责任计算，赔偿额应为420元（600元×70%）。
     
   • 对方赔偿800元，超出合理范围，可能包含其他项目或对方自愿多赔。

2. 若包含其他合理损失：

   • 假设误工费500元、交通费100元，总损失为1200元。
     
   • 按70%责任计算，赔偿额为840元（1200元×70%）。
     
   • 对方赔偿800元，属合理范围。

三、建议与后续行动

1. 核实损失项目：

   • 要求对方提供赔偿明细，确认是否包含误工费、护理费等。
     
   • 若仅赔偿医疗费，可要求按责任比例调整。

2. 协商或诉讼：

   • 若协商无果，可向法院起诉，提交医疗费票据、误工证明等证据。
     
   • 法院将根据实际损失及责任比例判决赔偿额。

3. 注意事项：

   • 保留所有相关票据及证据，如医疗费发票、误工证明、交通费票据等。
     
   • 若对方拒绝赔偿或赔偿过低，及时咨询律师，通过法律途径维护权益。

总结：对方赔偿800元是否合理，需结合具体损失项目及责任比例判断。若仅医疗费600元，按70%责任计算，赔偿额应为420元；若包含其他合理损失，则800元可能合理。建议您核实损失项目，与对方协商或通过法律途径解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询。