当您的工资卡被司法冻结，且协调无果时，您可以按照以下步骤来应对和处理这一问题：
一、保持冷静，明确冻结原因
首先，您需要保持冷静，避免因为恐慌而做出不理智的决定。工资卡被司法冻结，通常是因为涉及法律诉讼、债务纠纷或其他法律问题。明确冻结的原因是解决问题的第一步。
二、与执行法院取得联系
了解冻结详情：您应尽快与执行法院取得联系，了解冻结的具体原因、期限以及后续的处理流程。法院会提供相关的法律文书，如冻结裁定书等，这些文件将详细说明冻结的依据和程序。
提供证明材料：根据法院的要求，您可能需要提供相关的证明材料或解释情况。例如，如果您认为冻结是错误的，或者您有足够的理由需要解冻工资卡以维持基本生活，您应向法院提供相应的证据。
三、申请解冻工资卡
基于生存保障的理由申请：根据《民事诉讼法》的相关规定，您可以基于个人生活费、抚养费、赡养费、医疗费等生存保障的理由向法院申请解冻工资卡。在申请时，您应详细说明您的经济状况和需要解冻的原因。
法院审查与决定：法院将审查您的申请，并根据实际情况决定是否解冻工资卡。如果法院认可您的理由，它可能会每6个月从您的工资卡里划转一次资金，并在划转前留出足够的生活费给您。
四、考虑更换工资卡
了解银行规定：如果法院不同意解冻您的工资卡，或者您希望有一个更直接的解决方案，您可以考虑更换工资卡。但在此之前，您需要了解银行关于一类卡和二类卡的规定，以及是否可以在其他分行办理新卡。
与公司HR沟通：如果您决定更换工资卡，您需要与公司的人力资源部门（HR）沟通，并告知他们您的情况。为了增加成功的可能性，您可以提前准备好一张已经办好的其他行的银行卡，并给出一个合理的理由让HR没有拒绝的余地。
五、注意合法权益，避免法律风险
在处理工资卡被司法冻结的问题时，您应注意保护自己的合法权益，避免因为不当行为而导致进一步的法律风险。例如，不要试图通过非法手段来解冻工资卡，或者隐瞒、伪造相关证据。
六、寻求专业法律帮助
如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，您可以考虑寻求专业的法律帮助。律师或法律援助机构可以为您提供更详细、更专业的建议和指导。
希望以上建议能够帮助您应对工资卡被司法冻结的问题。请记住，保持冷静、积极配合法院的工作、提供相关的证明材料或解释情况，以及寻求专业法律帮助是解决问题的关键。