三方协议的生效时间通常为协议各方签字（或盖章）之日起，而失效时间则依赖于多种因素，包括协议约定的失效条件、毕业生的就业报到情况以及协议是否被解除等。以下是关于三方协议生效时间和失效时间的详细分析：

一. 生效时间

• 协议签订即生效：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同（包括三方协议）自各方当事人签字或盖章时起生效。因此，三方协议的生效时间通常是各方在协议上签字或盖章的日期。

二. 失效时间

1. 按协议约定的失效时间：

   • 三方协议中可能会明确约定失效时间或有效期。一旦到达该时间节点，协议即自动失效。例如，协议中可能写明“本协议有效期至XXXX年XX月XX日止”，当该日期到来时，协议失效。

2. 完成就业报到手续：

   • 对于涉及毕业生就业的三方协议，其失效时间通常与毕业生的就业报到紧密相关。毕业生按照协议约定到用人单位报到，并办理相关入职手续后，用人单位正式接收毕业生，此时三方协议随之失效。

3. 协议解除：

   • 三方协议可以通过约定解除或法定解除的方式失效。若协议中约定了特定情形下可以解除协议，当这些情形出现时，协议依约解除。同时，根据《民法典》的规定，如果出现不可抗力致使不能实现协议目的，或一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务等情形，当事人也可以解除协议。

4. 一方违约且承担违约责任后：

   • 如果三方协议中有一方严重违反协议约定，并承担了相应的违约责任，那么协议可能失效。但这一失效并非绝对，还需结合协议的具体约定和实际情况来判断。

综上所述，三方协议的生效时间通常为协议签订之日，而失效时间则可能因协议约定的失效条件、毕业生的就业报到情况、协议解除或一方违约等多种因素而变动。因此，在签订和履行三方协议时，各方应仔细审查协议条款，明确各自的权利和义务，以确保自身权益得到有效保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。