“章程另有约定除外”这一条款，在合同或公司章程等法律文件中，通常用于设定一个基本规则，并同时允许通过章程的特别规定来对该规则进行修改或排除。以下是如何撰写这一条款的详细指南：

1. 明确基本规则

首先，需要明确你想要设定的基本规则是什么。这个规则应该是普遍适用的，除非有特别情况（即章程另有约定）才不适用。例如，在股东协议中，基本规则可能是“股东会的决议需经全体股东一致同意方为有效”。

2. 添加“章程另有约定除外”条款

在明确了基本规则之后，紧接着添加“章程另有约定除外”的条款。这样做的目的是为了保留一定的灵活性，允许公司章程对基本规则进行修改或排除。继续上面的例子，可以这样写：“股东会的决议需经全体股东一致同意方为有效，但章程另有约定的除外。”

3. 具体撰写示例

• 示例一（股东协议）： “本协议中关于股东会决议的通过条件，原则上需经全体股东一致同意。但公司章程中对此有特别规定的，从其规定。”

• 示例二（公司章程中的利润分配）： “公司的利润分配方案，原则上按照股东的出资比例进行。但公司章程可以另行规定利润分配的具体方式，该规定优先于本原则适用。”

• 示例三（合同中的争议解决）： “因本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。但双方在公司章程中另有约定的争议解决方式的，从其约定。”

4. 注意事项

• 合法性审查：在撰写“章程另有约定除外”的条款时，必须确保该条款不违反法律、行政法规的强制性规定。否则，该条款可能被认定为无效。
• 明确性：条款的表述应当清晰、明确，避免产生歧义。特别是“章程另有约定”的部分，应当具体指明哪些事项可以由章程另行规定。
• 一致性：在合同或公司章程中，如果存在多个“章程另有约定除外”的条款，应当确保这些条款之间不产生冲突或矛盾。

5. 法律后果

如果“章程另有约定除外”的条款被正确撰写并合法有效，那么当章程中的特别规定与基本规则不一致时，应当优先适用章程中的特别规定。这有助于维护公司内部的灵活性和自治性。

如有具体的合同或章程撰写需求，或者对“章程另有约定除外”这一条款的撰写存在疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。