坐过牢的职工在去世后，其家属仍然有权享受丧葬费等相关待遇，前提是该职工在生前符合享受相关待遇的条件。以下是对此问题的详细分析：

一、丧葬费的性质与来源

丧葬费通常是指用于处理职工去世后丧葬事宜的费用，它可能来源于社会保险、单位福利或其他相关政策。丧葬费的发放并不直接与职工是否坐过牢相关联，而是与职工在生前的身份、工作状态以及是否参加了相应的社会保险或享受了单位福利等因素有关。

二、坐过牢对职工权益的影响

1. 劳动关系：职工坐过牢并不直接导致其丧失享受社会保险或单位福利的资格。除非有明确的法律规定或单位规章制度表明，坐过牢的职工在特定情况下会丧失某些权益，否则，职工在出狱后仍然有权享受其应得的权益。
2. 社会保险：如果职工在生前参加了社会保险，并且符合领取丧葬费的条件（如缴纳了足够的社保费用、达到了领取年龄等），那么其家属在职工去世后仍然有权申请领取丧葬费。
3. 单位福利：如果职工所在的单位提供了丧葬费等福利，并且职工在生前符合享受这些福利的条件，那么其家属同样有权享受这些福利。

三、实际操作中的建议

1. 了解政策与规定：家属应首先了解当地的社会保险政策和单位规章制度，以确定职工在生前是否符合享受丧葬费的条件。
2. 准备相关材料：在申请领取丧葬费时，家属需要准备相关的证明材料，如职工的死亡证明、与职工的关系证明、职工生前的社保缴纳记录或单位福利享受记录等。
3. 及时申请：家属应在职工去世后及时申请领取丧葬费，以免错过申请期限。

四、特殊情况下的考虑

如果职工在坐牢期间被单位开除或解除了劳动关系，并且单位规章制度中明确规定了被开除或解除劳动关系的职工不享受丧葬费等福利，那么在这种情况下，家属可能无法享受丧葬费。但这种情况并不普遍，且需要具体查看单位规章制度或相关政策。

总结与建议：

坐过牢的职工在去世后，其家属是否享受丧葬费主要取决于职工在生前的身份、工作状态以及是否参加了相应的社会保险或享受了单位福利。家属应了解相关政策与规定，准备相关材料，并及时申请领取丧葬费。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。