合伙人共担风险共享收益并不属于强制性效力规定。以下是对此问题的详细分析：
一、合伙人共担风险共享收益的性质
在合伙关系中，共担风险和共享收益是合伙人之间的基本约定，它体现了合伙关系的本质特征。然而，这种约定并非法律上的强制性效力规定。强制性效力规定通常指的是那些由法律明确规定，当事人必须遵守，不得通过约定排除或变更的规范。而合伙人共担风险共享收益的约定，更多是基于合伙人之间的自愿和协商，属于任意性规范范畴。
二、法律对合伙人共担风险共享收益的规定
《合伙企业法》的相关规定：
- 根据《合伙企业法》的相关规定，合伙人可以约定出资方式、数额和缴付期限，也可以约定利润分配和亏损分担办法。这表明，合伙人之间的收益分配和风险承担方式是可以由合伙人自行约定的。
- 同时，《合伙企业法》也规定了合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限履行出资义务，并按照约定的利润分配和亏损分担办法处理合伙企业的收益和亏损。这进一步体现了合伙人共担风险共享收益的约定性。
法律对任意性规范的处理：
- 任意性规范是指法律赋予当事人一定的选择权，允许当事人通过约定排除或变更法律规定的规范。在合伙关系中，共担风险和共享收益的约定就属于这种任意性规范。
- 当事人可以通过合伙协议明确约定收益分配和风险承担的具体方式，只要这种约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就是有效的。
三、合伙人共担风险共享收益约定的效力
对内效力：
- 合伙人之间的共担风险共享收益约定，对合伙人内部具有约束力。合伙人应当按照约定履行自己的义务，享受相应的权利。
- 如果合伙人违反约定，不履行共担风险或共享收益的义务，其他合伙人有权要求其承担违约责任。
对外效力：
- 合伙人之间的共担风险共享收益约定，一般不对外产生效力。即，这种约定不能对抗合伙企业的债权人或其他第三人。
- 合伙企业的债权人或其他第三人，有权根据合伙企业的财产状况和合伙人的出资情况，要求合伙人承担相应的责任。
四、特殊情况下的处理
虽然合伙人共担风险共享收益的约定不属于强制性效力规定，但在某些特殊情况下，法律可能对这种约定进行一定的限制或调整。例如：
- 如果合伙人的约定违反了法律、行政法规的强制性规定，或者违背了公序良俗，那么这种约定可能是无效的。
- 在合伙企业解散或破产时，法律可能对合伙人的收益分配和风险承担方式进行一定的调整，以保护债权人的利益。
建议：
- 合伙人在订立合伙协议时，应当明确约定收益分配和风险承担的具体方式，以避免后续产生纠纷。
- 合伙人应当遵守合伙协议的约定，履行自己的义务，享受相应的权利。
- 如果合伙人之间产生纠纷，应当通过协商、调解或诉讼等方式解决，以维护合伙关系的稳定和和谐。
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