快递员撞人后，对方要求赔偿，应首先确定责任归属，然后依据法律规定进行赔偿协商或诉讼。
一. 责任归属
- 执行工作任务时：若快递员在执行工作任务期间撞人，如正在配送快递，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，其所在用人单位（快递公司）应承担侵权责任。若快递员存在故意或重大过失，快递公司在承担赔偿责任后有权向快递员追偿。
- 非执行工作任务时：如果事故发生在快递员非工作时间或个人事务中，责任将由快递员个人承担。
二. 赔偿处理
- 事故认定：首先，应由公安机关交通管理部门进行事故认定，明确双方责任划分。这是赔偿处理的基础。
- 协商赔偿：
- 在责任明确后，责任方（快递公司或快递员个人）应与受害者或其家属进行协商，确定赔偿项目和金额。
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等，以及因事故造成的财产损失。
- 保险赔付：
- 若快递员所在公司为其配送车辆购买了保险，如交强险和商业第三者责任险，应首先由保险公司在责任限额内进行赔付。
- 交强险赔付不足部分，再由商业险按保险合同约定赔偿。
- 法律途径：若协商不成，受害者或其家属可通过法律途径解决纠纷，包括向法院提起诉讼，请求法院依法判决赔偿。
三. 注意事项
- 在处理赔偿问题时，应保留好所有相关证据，如事故认定书、医疗费用单据、收入证明等，以便在协商或诉讼时使用。
- 若快递公司或快递员认为赔偿要求不合理，可寻求专业律师的帮助，进行法律咨询和代理诉讼。
我建议，在处理此类事故时，双方应保持冷静，理性协商。如无法达成一致，可及时寻求法律援助，以确保自身权益得到妥善维护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。