核心结论：因工钱纠纷往人家门口泼脏东西并报警后，需承担法律责任，同时可通过合法途径解决工钱问题。具体处理方式如下：
泼脏东西行为的法律责任
根据《治安管理处罚法》第二十六条，任意损毁、占用公私财物或以其他方式寻衅滋事的，可处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款。
- 若行为造成财产损失：需按《民法典》第一千一百八十四条赔偿实际损失（如清洁费用、门锁更换等）。
- 若行为伴随威胁、辱骂：可能涉及《治安管理处罚法》第四十二条的侮辱、诽谤条款，面临更严厉处罚。
- 若造成人身伤害：需承担刑事责任（如故意伤害罪）或民事赔偿责任。
报警后的处理流程
- 警方调查：会调取监控、询问证人，固定泼脏东西的证据。
- 行政处罚：若证据充分，可能对行为人作出拘留、罚款决定。
- 民事赔偿：受害方可要求警方调解赔偿，或直接向法院起诉要求赔偿损失。
工钱纠纷的合法解决途径
泼脏东西无法解决工钱问题，反而可能激化矛盾。建议通过以下方式维权：
- 协商：与雇主沟通，明确工资数额、支付时间，保留书面记录（如聊天记录、录音）。
- 投诉：向当地劳动监察大队举报（需提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据）。
- 仲裁/诉讼：若协商、投诉无果，可申请劳动仲裁（免费）或向法院起诉，主张工资及可能的违约金。
行动建议：
- 立即停止泼脏东西等违法行为，避免承担更严重的法律后果。
- 配合警方调查，如实陈述事实，但勿承认或夸大自身过错。
- 同步推进工钱纠纷解决，优先通过劳动监察或仲裁维权，效率更高。
如有进一步疑问（如证据收集、赔偿计算等），可直接向我提问，我会结合具体案情为您详细分析。