工伤认定书下来之后一般是一式两份至四份不等，具体份数可能因地区和实际操作而有所差异。以下是对此问题的详细分析：
一式两份的情况：
- 在某些地区或实际操作中，工伤认定书可能制作成一式两份。一份交给所在单位，以便单位了解职工的工伤情况，并按照规定承担相应责任，如支付工伤待遇等；另一份则由受伤害者自己保存，作为其享受工伤保险待遇的重要凭证。
一式三份的情况：
- 也有观点认为，工伤认定书一般有三份。第一份由社会保险行政部门留存，作为其存档及后续管理、统计等工作的依据；第二份给用人单位，用于单位存档和后续处理相关事宜；第三份给工伤职工本人，职工能通过这份认定书明确自身工伤认定结果，知晓自己依法应享有的权益。
一式四份的情况：
- 还有一种观点是，工伤认定书一般有四份。除了上述三份外，还有一份存入职工个人档案，作为职工职业生涯中的一项重要记录，对职工的权益保障具有长远意义。
法律建议：
- 无论工伤认定书是几份，各方都应妥善保管好自己手中的那份工伤认定书。因为工伤认定书是职工享受工伤保险待遇的重要凭证，也是后续办理相关手续、享受工伤待遇等过程中的重要依据。
- 如果对工伤认定书的份数或内容有疑问，建议及时向当地的社会保险行政部门或专业律师咨询，以确保自己的权益得到保障。
可能产生的法律后果：
- 如果工伤认定书丢失或损坏，可能会影响职工享受工伤保险待遇的流程。因此，务必妥善保管好工伤认定书，并在需要时及时提供。
- 如果用人单位未收到或未妥善保管工伤认定书，可能会影响其对职工工伤情况的了解和处理，甚至可能因此承担不必要的法律责任。
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