丈夫可以让妻子当公司法人，但需要满足一定的前提条件。以下是对此问题的详细分析：

一、前提条件

1. 民事权利能力和民事行为能力：妻子必须具有完全的民事权利能力和民事行为能力，这是担任公司法人的基本条件。
2. 公司章程规定：根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。因此，妻子需要符合公司章程中关于法定代表人的规定。
3. 工商登记：妻子需要依法到工商登记部门进行登记，才能正式成为公司的法人。

二、法律风险与考量

1. 公司运营规范合法：如果公司运营规范、合法，且丈夫对公司事务有清晰的规划和管理，让妻子当法人只是一种职务安排，可能不会带来明显危害。妻子可以在合法合规的框架内参与公司运营，享受相应的权益。
2. 潜在风险：如果公司存在一些潜在风险，如财务不规范、存在违法经营行为等，让妻子当法人可能会使妻子面临较大的法律风险。例如，公司出现债务问题，法人可能需承担相应的赔偿责任。
3. 老公控制能力：如果老公对公司的实际控制能力较弱，而将法人职务交给妻子，可能会导致妻子在公司决策和运营中处于被动地位，甚至可能被利用来掩盖非法行为。

三、法律建议

1. 全面评估：在决定让妻子当公司法人之前，丈夫应全面评估公司的运营状况、潜在风险以及自己的控制能力。
2. 明确职责与权限：如果决定让妻子当法人，应明确她的职责与权限，确保她能够在合法合规的框架内参与公司运营。
3. 咨询专业律师：在做出决定之前，建议咨询专业律师，了解相关法律风险和应对措施。

四、解除法人身份的程序

如果后续因为各种原因需要解除妻子的法人身份，通常需要遵循以下步骤：

1. 召开股东会：股东会需形成关于变更法定代表人的决议，该决议需经代表三分之二以上表决权的股东通过。
2. 提交变更申请：准备相关材料，如法定代表人签署的变更登记申请书、股东会决议、新法定代表人的身份证明等，向公司登记机关提交变更申请。
3. 审核与变更：登记机关会对提交的材料进行审核，如材料齐全、符合法定形式，将予以变更登记。
4. 公告与交接：在公司内部进行公告，告知相关方法定代表人的变更情况。同时，原法定代表人应与新法定代表人进行工作交接，确保公司运营的连续性。