针对您提出的“拖欠工资怎么写诉讼书”的问题，以下是一份详细且结构清晰的诉讼书撰写指南及示例，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。

一、诉讼书基本结构

1. 标题：居中写明“民事起诉状”或“劳动纠纷起诉状”，以明确诉讼性质。

2. 当事人信息：

   • 原告（劳动者）：需详细填写姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、住址等个人信息。
   • 被告（用人单位）：需提供公司全称、统一社会信用代码（如有）、法定代表人姓名、职务、公司地址、联系电话等详细信息。

3. 诉讼请求：明确列出您希望法院判决的内容，如要求被告支付拖欠的工资具体金额，并承担本案诉讼费用。

4. 事实与理由：

   • 事实部分：简述您的入职时间、岗位、劳动合同签订情况、工资约定、拖欠工资的起止时间及金额等关键信息。
   • 理由部分：引用《劳动法》《劳动合同法》等相关条款，说明被告拖欠工资的行为违法，并阐述其应承担的法律责任。

5. 证据清单：列出您将提供的所有证明材料，如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、催款通知等，以支持您的诉讼请求。

6. 结尾与落款：

   • 结尾写“此致 XX人民法院”，表明您将诉讼书提交至哪个法院。
   • 落款处由原告签名并注明日期，以证明诉讼书的真实性和时效性。

二、诉讼书示例

民事起诉状

原告：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日生，汉族，身份证号XXXXXXXXXXXXXX，住XX市XX区XX路XX号，电话XXX-XXXXXXX。

被告：XX有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX，住所地XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人XXX，职务总经理，电话XXX-XXXXXXX。

**诉讼请求**：
1. 判令被告支付拖欠原告的工资共计人民币XX元（自XX年X月至XX年X月）；
2. 判令被告承担本案诉讼费用。

**事实与理由**：
原告于XXXX年XX月入职被告公司，担任XX职务，双方签订劳动合同，约定月工资为XX元。自XXXX年XX月起，被告以各种理由停止发放工资，累计拖欠XX个月工资合计XX元。原告多次通过邮件、书面通知等方式催讨未果。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，被告行为已构成违法，严重损害了原告的合法权益。

**证据清单**：
1. 劳动合同复印件；
2. 银行工资流水明细（XXXX年XX月至今）；
3. 考勤记录表；
4. 催款函及邮寄凭证；
5. 工作证复印件。

此致
XX市XX区人民法院

起诉人：XXX（手写签名）
XXXX年XX月XX日

三、注意事项

1. 法律依据：在诉讼书中准确引用《劳动法》《劳动合同法》等相关条款，以增强您诉求的合法性和说服力。

2. 证据充分：确保您提供的所有主张都有充分的证据支持。如果无法提供书面合同，可以提交工作群聊天记录、同事证言等间接证据。

3. 管辖法院：根据法律规定，一般应向被告所在地或劳动合同履行地的基层法院提起诉讼。

4. 劳动仲裁前置：在某些地区，未经劳动仲裁程序直接向法院起诉可能面临不予受理的风险。因此，在提起诉讼前，建议您先了解当地的相关规定。

四、后续流程建议

1. 提交诉讼书后，耐心等待法院的立案通知。
2. 参加庭审时，务必携带证据原件以备查验。
3. 若胜诉后被告未按判决履行义务，您可以向法院申请强制执行。

在实际操作过程中，如果您对诉讼书的撰写或相关法律程序存在疑问，建议咨询专业律师以确保您的权益得到充分保障。希望这份指南能对您有所帮助，祝您顺利解决拖欠工资问题。