工伤并非只要骨折就一定会被认定为10级伤残。这一结论主要基于以下几点法律和实务层面的考量：

一、法律标准层面

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评为10级伤残。但这只是原则性标准，并非绝对标准。具体来说，骨折能否评上10级伤残，还需考虑骨折的部位、严重程度以及对肢体功能的影响等多方面因素。

• 骨折部位：不同部位的骨折对劳动能力的影响不同。例如，手指轻微骨折可能对整体劳动能力影响较小，而脊柱或关节部位的骨折则可能严重影响劳动能力。
• 严重程度：骨折的严重程度也是评定伤残等级的重要依据。轻微骨折，如裂纹骨折或无移位骨折，可能评不上级；而粉碎性骨折或伴有明显移位的骨折，则可能被评为更高级别的伤残。
• 对肢体功能的影响：骨折愈合后是否留下功能障碍，以及功能障碍的程度，也是评定伤残等级的关键因素。如果骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，可能被评为10级伤残；但如果留下严重功能障碍，则可能被评为更高级别的伤残。

二、实务操作层面

在实务操作中，劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情，按照相关标准进行鉴定。这一过程中，会综合考虑骨折的部位、严重程度以及对肢体功能的影响等多方面因素，以确定是否构成十级工伤以及具体的伤残等级。

• 专业鉴定：劳动能力鉴定委员会由医学、法学等方面的专家组成，他们具备专业的知识和技能，能够准确评估工伤职工的伤残等级。
• 综合考量：在鉴定过程中，劳动能力鉴定委员会会综合考虑工伤职工的伤情、治疗情况、恢复情况等多方面因素，以确保鉴定结果的公正性和准确性。

三、具体案例分析

• 案例一：某职工在工作中不慎摔倒，导致手腕轻微骨折。经治疗后，手腕功能基本恢复正常，无功能障碍。在这种情况下，该职工可能无法被评为10级伤残。
• 案例二：另一职工在工作中被重物砸伤，导致腿部粉碎性骨折。经治疗后，腿部留下严重功能障碍，无法正常行走。在这种情况下，该职工可能被评为更高级别的伤残，而非仅仅是10级。

四、建议与提醒

• 及时申请工伤认定：如果发生工伤事故，职工应及时向用人单位提出工伤认定申请，以便尽快享受工伤待遇。
• 积极配合鉴定工作：在劳动能力鉴定过程中，职工应积极配合鉴定委员会的工作，提供真实的伤情资料和治疗情况。
• 寻求专业法律帮助：如果对工伤认定或伤残等级评定有异议，职工可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

如果有任何关于工伤鉴定和赔偿的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。