针对您提出的“公司非法吸收公共存款，工资26万如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在非法吸收公众存款罪中，工资的处理确实需要视具体情况而定，这主要取决于工资的性质和来源。

首先，如果您的26万工资是您通过正常劳动所得，且与非法吸收公众存款的行为没有直接关联，那么这部分工资在法律上应得到保障。也就是说，只要您能证明这部分收入是您合法劳动的成果，且未参与任何非法活动，那么它就不应被追缴。

然而，如果您的工资与非法吸收公众存款的行为存在关联，比如您是通过参与该犯罪活动获得的报酬，或者您对公司的非法行为有明知并积极参与的情况，那么这部分工资就可能被视为违法所得，需要依法进行追缴。但即便如此，法律也会保障您及其家属的基本生活费用，确保您的基本生活不受影响。

在处理这类问题时，关键是要区分工资的性质和来源。如果您能提供充分的证据证明您的工资是合法所得，且与非法行为无关，那么您就有权要求法律保护这部分收入。

此外，我还想提醒您的是，非法吸收公众存款是一种严重的犯罪行为，不仅会对投资者造成损失，也会对参与者自身带来严重的法律后果。因此，如果您或您所在的公司涉及此类行为，我建议您尽快咨询专业律师，了解您的法律权利和义务，并积极配合司法机关的调查和处理工作。

最后，我希望您能明白，法律在处理这类问题时，会力求维护公正和当事人的合法权益。无论您的工资如何处理，法律都会确保您的基本生活不受影响，并依法追究相关责任人的法律责任。如果您对此还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师。