公务员请私假不写具体理由一般是不可以的。以下从不同角度为您详细分析：
公务员请假制度概述
公务员作为国家公职人员，其请假制度通常受到较为严格的管理和规范。这主要是为了确保公务员能够履行其职责，维护公共利益和政府形象。因此，公务员在请假时，一般需要遵循一定的程序和规定，包括填写请假申请、说明请假理由等。
不写具体理由请假的法律后果
违反单位规定：
- 大多数公务员单位都会制定详细的请假制度，明确要求公务员在请假时需要填写请假申请，并说明具体的请假理由。如果公务员不写具体理由就请假，可能会违反单位的规定，从而受到相应的纪律处分。
影响工作安排：
- 公务员的工作往往涉及到公共利益和政府形象，因此其工作安排通常较为紧凑。如果公务员不写具体理由就请假，可能会导致单位无法及时调整工作安排，从而影响工作的正常进行。
可能构成违纪行为：
- 在一些情况下，公务员不写具体理由就请假，可能会被视为违反工作纪律或职业道德的行为。这种行为可能会受到单位的纪律处分，甚至可能影响到公务员的职业生涯。
合法请假的方式与建议
遵循单位规定：
- 公务员在请假时，应首先了解并遵循单位的规定。如果单位要求填写请假申请并说明具体理由，那么公务员应如实填写并说明。
提前沟通与协商：
- 如果公务员因特殊原因需要请假，但无法提前说明具体理由，可以尝试与单位进行沟通与协商。在沟通时，公务员应说明自己的特殊情况，并承诺在事后及时补交请假申请和说明具体理由。
注意请假时限与程序：
- 公务员在请假时，还应注意请假时限和程序。一般来说，公务员需要提前一定时间向单位提出请假申请，并按照单位规定的程序进行审批。如果公务员未按照规定时限和程序请假，可能会受到相应的纪律处分。
特殊情况下的处理
当然，也存在一些特殊情况，如公务员因突发疾病或紧急家庭事务需要立即请假，且无法提前说明具体理由。在这种情况下，公务员可以尝试先向单位口头请假，并在事后及时补交请假申请和说明具体理由。但即便如此，公务员也应尽快与单位沟通并说明情况，以避免不必要的误解和纠纷。
建议：公务员在请假时，应尽量遵循单位的规定和程序，如实填写请假申请并说明具体理由。如果因特殊原因无法提前说明具体理由，也应尽快与单位沟通并说明情况。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。