针对工人子女没有工作的情况，这确实是一个需要关注和解决的问题。根据《中华人民共和国就业促进法》以及各地实施的相关政策，对于就业困难群体，包括工人子女中可能存在的就业困难者，政府和社会提供了多方面的支持和帮扶措施。以下是一些具体的建议和途径：

一、了解就业困难人员认定标准

首先，需要明确的是，就业困难人员通常指的是因身体状况、技能水平、家庭因素等原因难以实现就业的人员。如果工人子女符合这些条件，比如年龄较大、缺乏技能、家庭经济困难等，他们可以被认定为就业困难人员，从而享受政府提供的优先扶持和重点帮助。

二、利用政府提供的就业扶持政策

1. 优先扶持和重点帮助：

   • 政府会对就业困难人员提供优先的就业扶持，包括开发合适的岗位、提供工作信息等。
   • 针对特定群体，如享受最低生活保障的、女40周岁以上男50周岁以上的、特困职工家庭的等，政府会给予更多的关注和帮助。

2. 技能培训：

   • 政府会组织针对就业困难人员的技能培训，提高他们的就业能力。
   • 例如，一些地方会开设家政服务、保安、面点等技能培训课程，这些课程既实用又易于就业。

3. 岗位开发：

   • 政府会积极引导用人单位开发适合就业困难人员的岗位，如“适老化”岗位等。
   • 同时，也会鼓励企业集中安置残疾人等就业困难群体，并提供相应的政策支持。

三、寻求社区和基层组织的帮助

1. 社区就业服务站：

   • 许多社区都设有就业服务站，为失业人员提供就业指导、岗位推介等服务。
   • 工人子女可以前往所在社区的就业服务站咨询，了解适合自己的就业岗位和培训信息。

2. 基层公共就业服务平台：

   • 政府会强化基层公共就业服务平台的建设，为失业人员提供更加便捷、高效的就业服务。
   • 工人子女可以通过这些平台获取就业信息、参加招聘会等。

四、提升自身就业能力

1. 参加技能培训：

   • 工人子女可以根据自己的兴趣和市场需求，参加相关的技能培训课程。
   • 通过培训，他们可以掌握一门或几门实用的技能，提高自己的就业竞争力。

2. 积累工作经验：

   • 在寻找工作的过程中，工人子女可以积极寻求实习或兼职的机会，积累工作经验。
   • 工作经验是求职过程中非常重要的一环，它可以帮助工人子女更好地适应职场环境。

五、保持积极心态和持续努力

面对就业困难，工人子女需要保持积极的心态和持续的努力。就业市场虽然竞争激烈，但只要不断努力提升自己、积极寻求机会，就一定能够找到适合自己的工作。

综上所述，工人子女没有工作并不是无解的问题。通过了解就业困难人员认定标准、利用政府提供的就业扶持政策、寻求社区和基层组织的帮助、提升自身就业能力以及保持积极心态和持续努力，他们一定能够克服就业困难，实现顺利就业。