针对您提出的“代课老师考上编制后怎样接工龄”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，代课教师工龄的认定是一项政策性很强的工作，国家和地方都有明确的政策规定。根据相关政策，代课教师被招收录用为国家正式职工后，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师（或代课教师）的工作时间，可以与成为国家正式职工的工作时间合并计算为连续工龄。

具体来说，如果您作为代课教师，在考上编制（即被正式录用为国家机关或事业单位职工）之前，有经组织批准的代课经历，那么这段代课时间是可以被计入连续工龄的。这一政策旨在保障代课教师在转为正式职工后的权益，确保他们的工龄能够得到连续计算，从而影响到他们的工资福利、退休待遇以及社会保障等方面。

接下来，关于工龄的认定程序，通常需要您所在的单位填写《机关、事业单位工作人员工龄计算认定审批表》，并携带您的个人档案，按照干部管理权限进行审批。在审批过程中，相关部门会核实您的代课经历以及录用为正式职工的相关文件，以确保工龄认定的准确性和公正性。

此外，如果您需要申请工龄更正，通常需要提供以下材料：申请书、有关组织或单位录用聘用的相关文件、机关或企事业单位聘用的劳动合同（必须有劳动部门的合同签证方有效）、以及进入机关企事业单位领取的第一个月及离开单位最后一个月的工资花名册（必须是本人签名的花名册）。

最后，我想强调的是，工龄政策是组织人事制度的重要组成部分，涉及多个方面的问题。因此，在处理工龄认定相关事宜时，建议您务必遵循相关政策规定，并咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以确保您的权益得到妥善保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。