结论是，工人上班路上出车祸成植物人状态，公司是否赔偿及赔偿金额需根据具体情况判断，包括事故责任划分、是否构成工伤等。以下从不同角度进行分析：

一、事故责任划分

1. 工人全责或主要责任：

   • 如果工人在上班途中因自身原因（如闯红灯、酒驾等）导致车祸，且被认定为全责或主要责任，那么公司通常不需要承担赔偿责任。因为这种情况下，工人的伤害并非由工作原因造成，也不符合工伤认定的条件。

2. 工人无责或次要责任：

   • 如果工人在上班途中因他人原因（如对方车辆违规驾驶）导致车祸，且工人被认定为无责或次要责任，那么情况就复杂一些。此时，工人可能构成工伤，公司需要承担相应的工伤保险责任。

二、工伤认定与赔偿

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果工人上班路上出车祸且被认定为无责或次要责任，那么他就有可能被认定为工伤。

2. 工伤赔偿：

   • 一旦被认定为工伤，工人就有权享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。对于造成植物人状态的严重工伤，赔偿金额通常会比较高，具体数额需要根据工人的工资水平、伤残等级以及当地的相关规定来确定。
   • 赔偿计算公式示例（以一次性伤残补助金为例）：
     • 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应月数（一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推，植物人状态通常对应一级或二级伤残）
     • 假设工人月工资为5000元，一级伤残，则一次性伤残补助金为：5000元 × 27个月 = 135000元。
     • 实际赔偿中，还需考虑医疗费用、护理费、停工留薪期工资等其他多项费用。

三、其他赔偿途径

1. 交通事故赔偿：

   • 除了工伤保险赔偿外，工人还可以向造成事故的第三方（如对方车辆驾驶员）主张交通事故赔偿。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。赔偿金额需要根据事故责任划分、工人的实际损失以及当地的相关规定来确定。

2. 商业保险赔偿：

   • 如果工人购买了商业保险（如意外险、医疗险等），那么在符合保险合同约定的情况下，他还可以向保险公司主张赔偿。赔偿金额和范围需要根据保险合同的约定来确定。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：

   • 如果工人上班路上出车祸且可能构成工伤，建议尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提条件。

2. 收集证据材料：

   • 在申请工伤认定和主张赔偿的过程中，需要收集相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明、工资单等。这些证据材料对于确定赔偿金额和责任划分至关重要。

3. 咨询专业律师：

   • 由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议工人或其家属咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。当然，您现在就可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议。

综上所述，工人上班路上出车祸成植物人状态时，公司是否赔偿及赔偿金额需根据具体情况判断。如果构成工伤，公司需要承担相应的工伤保险责任；同时，工人还可以向造成事故的第三方主张交通事故赔偿或向保险公司主张商业保险赔偿。