人身损害误工赔偿的计算确实涉及个人年收入，但并非仅按个人年收入来计算。具体分析如下：

一. 误工费的计算依据

误工费的计算主要考量两个核心因素：误工时间和收入状况。

1. 误工时间：这是确定误工费的首要因素，通常依据医疗机构出具的证明来确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况：

   • 有固定收入的情况：误工费按照实际减少的收入计算。这里所说的“实际减少的收入”并非简单地按个人年收入来计算，而是根据受害人因误工而实际减少的收入来确定。例如，如果受害人每月固定工资为8000元，因伤误工3个月且期间单位停发工资，则其误工费为8000×3=24000元，这里就涉及到了个人月收入而非年收入。
   • 无固定收入的情况：若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，误工费则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。此时，虽然计算依据不是个人年收入，但确实与行业平均工资这一宏观数据相关。

二. 总结

综上所述，人身损害误工赔偿并非仅按个人年收入来计算，而是综合考虑误工时间和收入状况两个因素。在有固定收入的情况下，误工费按照实际减少的收入计算；在无固定收入的情况下，则参照行业平均工资来计算。因此，我建议受害人在主张误工费赔偿时，应提供充分的证据以证明其误工时间和收入状况，从而确保能够获得应有的赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。