针对您提出的事业单位人员判缓刑后开除公职、生活费及死亡补偿的问题，以下是我的详细解答：

一、判缓刑后是否会被开除公职

1. 事业单位工作人员判缓刑后，通常会被开除公职。

• 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。虽然缓刑并非实刑，但属于刑罚的一种执行方式，且事业单位对工作人员的纪律要求通常较为严格，因此判缓刑后往往会被开除公职。

二、开除公职后是否享有生活费

1. 开除公职后，一般不再享有原单位发放的生活费。

• 生活费通常与在职状态或退休状态相关联。一旦被开除公职，即与原单位解除了劳动关系，因此不再享有原单位发放的生活费。

2. 特定情况下，可能享有部分生活费。

• 如果该人员已经退休，并在退休后被判缓刑，根据《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发﹝2012﹞69号）的相关规定，退休后被判处有期徒刑宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人基本退休费的60%计发生活费。但这一规定主要适用于养老保险制度改革以前退休的人员，且具体执行可能因地区和政策而异。对于养老保险制度改革后退休的人员，其待遇处理办法需按国家有关养老保险的规定执行，目前关于缓刑期内的生活费计发问题，可能并无明确统一的规定。

三、死亡后是否享有补偿

1. 开除公职后死亡，一般不再享有原单位发放的死亡补偿。

• 死亡补偿通常与在职状态或退休状态下的福利待遇相关。一旦被开除公职，即与原单位解除了劳动关系，因此不再享有原单位发放的死亡补偿。

2. 可能享有的其他补偿。

• 社会保险方面：如果该人员在职期间参加了社会保险（如养老保险、医疗保险等），则在其死亡后，其家属可能根据社会保险的相关规定享有一定的丧葬补助金、抚恤金等补偿。但具体金额和条件需根据当地的社会保险政策来确定。
• 其他政策性补偿：在某些特定情况下，如因公殉职或符合其他政策性补偿条件，该人员或其家属可能享有额外的补偿。但这种情况较为特殊，需根据具体政策来确定。

四、建议与注意事项

• 了解当地政策：由于不同地区和不同单位对判缓刑后人员的处理方式可能存在差异，因此建议您首先了解当地的相关政策和规定。
• 咨询专业人士：如果您对判缓刑后的生活费、死亡补偿等问题存在疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的社会保险机构、人事部门或专业律师以获取更准确的信息和建议。
• 保留相关证据：在处理相关事宜时，建议您保留好与判缓刑、开除公职、社会保险等相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。

如果您在事业单位判缓刑开除公职、生活费及死亡补偿方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。