企业医务室位置离生产区域太远并不直接构成违法。不过，这一情况是否合规或合理，需结合具体法律法规、行业标准以及企业内部规定来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、法律法规角度
安全生产相关法规：
- 虽然直接的法律法规可能并未明确规定企业医务室与生产区域的具体距离，但安全生产法规强调企业应为员工提供安全、健康的工作环境。如果医务室距离生产区域过远，在紧急情况下可能影响员工的及时救治，从而间接违反安全生产的精神。
- 企业应确保在紧急情况下，员工能够迅速获得医疗救助。这通常要求医务室或急救设施的位置应便于员工快速到达。
职业健康与安全标准：
- 某些行业或地区可能有特定的职业健康与安全标准，其中可能包含对医疗设施位置的要求。企业应遵守这些标准，以确保员工的健康和安全。
二、行业标准与最佳实践
- 不同行业可能有其特定的最佳实践或行业标准，关于医疗设施的位置和布局。例如，在化工、制造等高风险行业，医务室或急救站通常被要求设置在靠近生产区域的位置，以便在事故发生时迅速响应。
- 企业可以参考相关行业的最佳实践，结合自身情况，合理设置医务室的位置。
三、企业内部规定与合同条款
- 企业内部可能有关于医疗设施位置的具体规定或政策。这些规定可能基于企业的实际情况、员工需求以及安全考虑等因素制定。
- 如果企业与员工签订的劳动合同或相关协议中包含了关于医疗设施位置的具体条款，企业应遵守这些条款，以免引发劳动争议。
四、法律建议与风险防范
合规性审查：
- 企业应定期对其医疗设施的位置进行合规性审查，确保符合相关法律法规、行业标准以及企业内部规定。
员工沟通与反馈：
- 企业应积极与员工沟通，了解他们对医疗设施位置的需求和意见。通过员工反馈，企业可以及时发现并解决问题，提高员工满意度和安全性。
应急预案与演练：
- 企业应制定完善的应急预案，包括在紧急情况下如何迅速将员工送至医务室或外部医疗机构。同时，定期进行应急演练，以确保员工在紧急情况下能够迅速、有序地获得医疗救助。
总结来看，虽然企业医务室位置离生产区域太远并不直接构成违法，但企业应综合考虑法律法规、行业标准、企业内部规定以及员工需求等因素，合理设置医务室的位置。如果企业对此存在疑虑或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据企业的具体情况提供专业的法律意见。