核心结论：偷渡出国打工属于违法行为，回国后可能面临行政处罚甚至刑事处罚，同时需关注在国外期间的权益保障及回国后的法律程序问题。以下是具体分析：

1. 偷渡行为的法律定性

根据《中华人民共和国刑法》第三百二十二条，偷越国（边）境罪是指违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的行为。若您以非法方式出境打工，可能构成该罪，尤其是存在以下情形时：

• 多次偷渡；
• 偷渡后从事违法活动；
• 因偷渡被行政处罚后再次偷渡。

处罚后果：

• 行政处罚：根据《中华人民共和国出境入境管理法》，可处1000元以上5000元以下罚款，或5日以上10日以下拘留。
  
• 刑事处罚：情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

2. 回国后的处理建议

• 主动自首：若您已回国，建议主动向公安机关说明情况。根据《刑法》第六十七条，自首可依法从轻或减轻处罚。
  
• 配合调查：如实陈述偷渡过程、目的及在国外经历，避免因隐瞒事实加重处罚。
  
• 法律援助：若涉及刑事指控，可委托律师介入，争取缓刑、免于刑事处罚等从宽处理。

3. 国外打工期间的权益问题

• 工资追讨：若在国外被拖欠工资，可通过以下途径维权：
  
  • 向当地劳动监察部门投诉；
    
  • 依据中国与打工国签订的双边条约，通过中国驻外使领馆协助；
    
  • 回国后向中国法院起诉（需证明劳动关系及欠薪事实）。
    
• 工伤赔偿：若在国外发生工伤，可依据当地法律或国际公约主张赔偿，但需注意诉讼时效及证据保留。

4. 后续法律风险防范

• 避免再次违法：未来出境需通过合法途径（如工作签证、劳务输出），否则可能面临更严厉处罚。
  
• 关注信用记录：偷渡行为可能影响个人征信，对贷款、就业等产生负面影响。
  
• 定期咨询：若涉及国际劳务纠纷或刑事案件，建议定期与我沟通，及时调整应对策略。

温馨提示：法律问题具有复杂性，具体处理需结合案件细节。若有进一步疑问，可直接向我提问，我将为您提供详细解答。