针对您提出的“考上事业单位就一直请病假怎么办”的问题，这实际上涉及到了事业单位病假管理的多个方面，包括病假的申请流程、医疗期的计算、病假期间的待遇以及相关的注意事项。以下是我为您整理的详细解答：
一、病假申请流程
了解单位政策：
- 首先，您需要仔细查阅本单位关于病假管理的规章制度，明确请长期病假所需的条件、流程、审批权限等。
准备医疗证明：
- 前往具有资质的医院就诊，获取准确的诊断结果。
- 让医生开具正规的诊断证明，包含疾病名称、病情严重程度、建议休息时长等关键信息，并可能需要提供病历、检查报告等辅助证明材料。
提交病假申请：
- 填写单位要求的病假申请表，如实填写个人信息、请假时间、原因等，并附上医疗证明。
- 将申请表提交给所在部门负责人，通常通过当面递交或内部办公系统上传等方式。
等待审批：
- 部门负责人进行初步审批，考虑工作安排和实际情况。
- 人事部门依据单位制度审核材料的真实性和完整性，确定病假期间的工资待遇。
- 对于较长时间的病假申请，可能还需更高层级领导审批。
获得批准并安排交接：
- 获批后，人事部门或部门负责人会通知您病假申请的相关事宜。
- 在病假开始前，与同事或指定人员进行工作交接，确保工作的连续性和准确性。
二、医疗期的计算
- 根据您实际参加工作年限和在本单位工作年限，综合认定所应享受的医疗期。例如，实际工作年限十年以下，本单位工作年限五年以下为三个月；五年以上为六个月。医疗期按一定时间段内的累计病休时间计算。
三、病假期间待遇
工资发放：
- 病假在两个月以内（不含公休节假日），原工资照发。
- 病假超过两个月不足六个月，从第三个月起，工作年限十年及以下者发给基本工资的90%；十一年及以上者原工资照发。
- 病假超过六个月，从第七个月起，工作年限十年及以下者发给基本工资的70%；十一年至二十年者发给基本工资的80%。
其他待遇：
- 病假期间，您可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其他津贴和福利待遇。
四、注意事项
提供真实医疗证明：
- 务必提供真实有效的医疗证明文件，否则可能面临纪律处分甚至法律责任。
遵守单位规定：
- 严格遵守单位的相关规定，如需延长病假或提前返岗，应及时办理相关手续。
保持沟通：
- 在病假期间，与单位保持密切联系，及时汇报病情和恢复情况，以便单位做出相应安排。
五、特殊情况处理
- 如果您因特殊原因需要长期请病假，且病情较为严重或复杂，建议您与单位人事部门或上级领导进行沟通，说明具体情况，并寻求他们的理解和支持。同时，您也可以咨询当地的劳动部门或法律专业人士，以获取更具体的指导和帮助。
综上所述，考上事业单位后一直请病假并不是一个简单的问题，它涉及到多个方面的规定和流程。因此，我建议您在申请病假前充分了解并遵循单位的相关规定，确保手续完备，权益得到妥善保障。如果您对自己的情况有疑问或需要进一步的帮助，请随时与单位人事部门或当地劳动部门联系。