在撰写劳动仲裁补充资料时，关键是要清晰、准确地阐述你需要补充的内容，这通常包括新的证据、遗漏的事实或者对之前申请书的修正。以下是一个详细的劳动仲裁补充申请书的撰写指南，以及一个示例模板，帮助你更好地完成这一任务。

撰写指南

1. 标题：

   • 标题应明确反映文件性质，如“劳动仲裁补充申请书”。

2. 称谓：

   • 顶格写明接受申请的单位，即“XX市劳动人事争议仲裁委员会”。

3. 正文：

   • 申请人信息：包括姓名、性别、民族、出生日期、住址和身份证号码。
   • 被申请人信息：包括单位名称、住所地和法定代表人姓名。
   • 增加请求事项：明确列出你需要补充的仲裁请求，如确认劳动关系解除时间、要求支付克扣工资等。
   • 事实与理由：详细阐述补充请求的事实依据和法律依据，说明为何需要补充这些内容，以及它们如何影响仲裁结果。
   • 证据清单：列出你提交的所有补充证据，并简要说明每份证据的目的和证明内容。

4. 结尾：

   • 使用惯用语如“特此申请”、“请仲裁委员会予以考虑”等，表达你的请求和期望。
   • 可以用“此致、敬礼”等礼貌用语结束。

5. 署名与日期：

   • 申请人应签名并注明日期。
   • 如果是单位申请，应加盖公章并注明日期。

示例模板

劳动仲裁补充申请书

XX市劳动人事争议仲裁委员会：

申请人：XXX，女，汉族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XX市XX区XX路XX号，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XX中路XX号。

法定代表人：XXX。

增加请求事项：

一、确认申请人与被申请人的劳动关系于XXXX年XX月XX日因申请人被迫解除劳动关系而解除。

二、被申请人支付克扣申请人的XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的工资XXX元。

事实与理由：

申请人与被申请人间劳动纠纷已经劳动仲裁部门受理，案号为XX劳人仲案[XXXX]XX号。申请人于XXXX年XX月XX日因被申请人无故克扣工资而被迫解除了劳动合同关系，且被申请人无故克扣了申请人XX月份工资XXX元。此前申请书中未详细阐述此情况，现特此补充说明，并请求仲裁委员会予以考虑。

证据清单：

1. 劳动合同复印件，证明申请人与被申请人之间的劳动关系。
2. 工资条及银行转账记录，证明被申请人克扣工资的事实。
3. 解除劳动合同通知书，证明申请人被迫解除劳动关系的时间及原因。

特此申请，请仲裁委员会予以考虑并作出公正裁决。

此致 敬礼！

申请人：XXX XXXX年XX月XX日

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按照上述指南和模板撰写劳动仲裁补充申请书，可以帮助你更清晰、准确地表达补充内容，为仲裁程序的顺利进行提供有力支持。