结论前置：全体业主未经法定程序强行接管物业属于违法行为，可能面临行政处罚或民事赔偿，需通过合法途径解决物业纠纷。以下是具体分析：
1. 强行接管物业的违法性
根据《物业管理条例》及《民法典》相关规定，物业服务的更换或接管需通过法定程序，包括但不限于：
- 召开业主大会：需经专有部分占建筑物总面积过半数且占总人数过半数的业主同意；
- 选聘新物业：通过招投标或协议方式选聘新物业服务企业；
- 办理交接手续：原物业需在合同终止后移交资料及设施，强行接管可能构成对原物业财产权的侵害。
违法后果：
- 行政责任：住建部门可责令限期改正，逾期不改的处以罚款；
- 民事责任：若强行接管导致原物业财产损失，需承担赔偿责任；
- 刑事责任：极端情况下（如破坏设施、殴打人员），可能涉嫌故意毁坏财物罪或寻衅滋事罪。
2. 合法处理路径
若业主对现物业不满，应通过以下步骤解决：
（1）成立业主委员会（未成立时需先组织）
- 需20%以上业主联名向街道办申请，经专有部分占建筑物总面积过半数且占总人数过半数的业主同意后成立。
（2）召开业主大会表决
- 议题包括：是否解聘现物业、选聘新物业、自行管理或委托其他主体管理。
- 表决需双过半（面积+人数）同意，结果需公示。
（3）与现物业协商或诉讼
- 若物业存在违约行为（如不履行合同义务），可依据《民法典》第946条解除合同，并要求其退出；
- 若协商无果，可向法院起诉要求物业履行义务或赔偿损失。
3. 特殊情形处理
- 物业弃管：若原物业擅自撤离，业主可向街道办申请应急物业，或通过业主大会决定自行管理。
- 紧急情况：如物业严重侵害业主权益（如断水断电），可向公安机关报案或向法院申请行为保全。
4. 建议行动步骤
- 收集证据：保留物业不作为的证据（如照片、视频、投诉记录）；
- 发起业主大会：按法定程序表决解聘或选聘物业；
- 书面通知物业：要求限期整改或退出，并留存送达凭证；
- 申请行政协助：向街道办、房管部门投诉，要求协调处理；
- 法律维权：若物业拒不退出，可起诉要求其履行义务或赔偿。
总结：强行接管物业风险极高，建议通过业主大会合法决策，并依托行政或司法途径解决纠纷。如有具体案例或证据材料，可进一步向我提供细节，我将为您制定针对性方案。