结论：事业单位一般不能直接调取外省行政违法记录，但可通过合法途径间接获取或申请相关部门协助调取。以下从法律权限、调取途径、合规要求三个角度展开分析：

1. 法律权限：事业单位无直接调取权

根据《政府信息公开条例》及《公安机关办理行政案件程序规定》，行政违法记录属于个人隐私或执法信息，仅由制作或保存该记录的行政机关（如外省公安机关、市场监管部门等）有权对外提供。事业单位作为非执法主体，无权直接调取其他省份的行政违法记录，否则可能涉嫌侵犯公民个人信息或违反行政程序。

2. 合法调取途径：需通过法定程序

若事业单位因工作需要（如招聘审查、合作方资质核查等）需获取外省行政违法记录，可通过以下方式：

• 申请政府信息公开：向制作或保存记录的外省行政机关提交书面申请，说明用途并提供合法依据（如《政府信息公开条例》第13条规定的“自身生产、生活、科研等特殊需要”）。
• 委托律师调取：通过律师事务所出具调查函，委托律师向相关行政机关申请调取，但需符合《律师法》及地方性法规对律师调查权的规定。
• 司法协助或行政协作：若涉及跨省案件或重大公共利益，可请求上级部门协调外省行政机关协助提供信息（如通过省级政府办公厅或司法厅）。

3. 合规要求：严格限制使用范围

即使通过合法途径获取行政违法记录，事业单位也需遵守以下规定：

• 保密义务：不得泄露或非法向他人提供记录内容，否则可能承担《刑法》第253条之一规定的“侵犯公民个人信息罪”责任。
• 用途限制：仅可用于法定目的（如招聘、合作审查），不得用于歧视性筛选或非法目的。
• 程序合规：调取过程需留存书面申请、审批文件等证据，以备后续审计或监督。

建议：若事业单位需调取外省行政违法记录，建议先通过内部合规部门审查需求合法性，再委托律师或通过正式公文渠道申请，避免因程序瑕疵引发法律风险。如有具体场景或需求，可进一步向我咨询细节。