上班右手食指断了，具体的赔偿金额需依据法定程序确定的伤残等级、个人工资水平以及当地工伤保险政策综合计算。以下是详细的分析与计算指南：

一. 工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：这是获得工伤赔偿的前提。您或您的单位应在事故伤害发生之日起的一定期限内向社保行政部门申请工伤认定。若单位未申请，您或近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社保行政部门提出。

2. 劳动能力鉴定：根据您的伤情（右手食指断裂），劳动能力鉴定委员会将进行伤残等级鉴定，这直接影响赔偿金额。可能的结果包括九级至十级伤残，具体等级以鉴定结论为准。

二. 赔偿项目及标准

赔偿项目涵盖多个方面，包括但不限于：

1. 医疗费：治疗工伤所需的所有合理医疗费用，包括门诊费、住院费、检查费等，将由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。

3. 一次性伤残补助金：

   • 十级伤残：您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 九级伤残：则为9个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您与用人单位解除或终止劳动关系时，可获得这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。

三. 示例计算

假设您被鉴定为十级伤残，月工资为5000元，停工留薪期为3个月，且当地规定的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元，则您的赔偿金额大致计算如下：

• 医疗费：按实际发生额支付。
• 停工留薪期工资：5000元/月 × 3月 = 15000元。
• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元。
• 一次性工伤医疗补助金：30000元。
• 一次性伤残就业补助金：15000元。

将上述各项相加，即可得出大致的赔偿金额。请注意，这只是一个示例计算，实际赔偿金额会因个人工资、伤残等级、当地政策等因素而有所不同。

我的观点：为了确保您获得准确的赔偿金额，建议您尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确、最专业的法律意见和指导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。