若公司进入破产程序且需支付月付法定赔偿款，处理方式需结合破产程序阶段及债权性质综合判断，具体如下：

1. 破产程序启动前的债权申报

• 核心前提：公司破产前，若您已享有月付法定赔偿款的债权（如工资、经济补偿金等），需在破产管理人公告的债权申报期内（通常为30日-3个月）提交书面申报材料，包括合同、付款记录、赔偿计算依据等。
• 法律依据：根据《企业破产法》第48条，职工债权（如工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金）无需申报，由管理人调查后列出清单并公示。若您的赔偿款属于此类，可直接等待管理人确认；若不属于（如普通合同赔偿款），则需主动申报。

2. 破产程序中的债权清偿顺序

• 职工债权优先：若赔偿款属于职工债权（如未付工资、经济补偿金），根据《企业破产法》第113条，其清偿顺序优先于普通债权，仅次于破产费用和共益债务。例如，公司资产在支付破产费用后，需先全额清偿职工债权，剩余资产再按比例分配给普通债权人。
• 普通债权按比例清偿：若赔偿款属于普通债权（如供应商货款、普通合同赔偿款），则需与其他普通债权人按比例分配剩余资产。例如，公司资产清偿职工债权和有担保债权后，剩余100万元，普通债权总额为500万元，则您可获偿20%（100万/500万）。

3. 特殊情形处理

• 未到期月付赔偿款的加速到期：若赔偿款为分期支付（如月付），根据《民法典》第535条，破产管理人可要求债务人（公司）一次性清偿未到期债务，但需以破产财产为限。例如，公司破产时尚有12期月付赔偿款未付，管理人可要求提前清偿，但实际清偿额取决于破产财产是否充足。
• 管理人拒绝确认债权的救济：若管理人拒绝确认您的赔偿款债权，您可在收到书面通知后15日内向法院提起债权确认之诉，需提交证据证明债权合法性（如合同、付款记录、赔偿计算依据等）。

4. 实务建议

• 及时申报债权：逾期未申报的债权，在破产程序终结前可补充申报，但此前已进行的分配不再补充分配，且需承担审查和确认费用。
• 关注管理人公告：管理人会定期公告债权审查结果、资产处置方案等，您需及时关注并提出异议。
• 参与债权人会议：作为债权人，您有权参加债权人会议，对重整计划、和解协议、破产财产分配方案等事项行使表决权。

总结：公司破产时，月付法定赔偿款的处理需先明确债权性质（职工债权或普通债权），再按破产程序申报并参与清偿。若遇管理人拒绝确认或程序疑问，可依法提起诉讼或提出异议。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。