您好，关于您提出的“实习期离职是否有离职证明”的问题，我可以为您详细解答。

实习期离职，一般情况下也是有离职证明的。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后，由用人单位出具的一份书面证明，用于证明劳动者与原用人单位已经解除了劳动关系。这份证明对于劳动者来说非常重要，特别是在寻找新工作时，很多用人单位都会要求求职者提供上一份工作的离职证明，以确认求职者的上一份工作是否真实，以及求职者与原用人单位之间不存在劳务关系或劳务纠纷。

对于实习期离职的情况，虽然实习期与正式的劳动合同期有所不同，但实习也是劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系（尽管可能是临时的或非全日制的）。因此，在实习期结束后或离职时，劳动者同样有权要求用人单位出具离职证明。

离职证明通常需要包含以下内容：

1. 劳动者的基本信息，如姓名、身份证号码等；
2. 入职和离职的日期；
3. 在职期间的工作岗位或职责；
4. 离职的原因（但根据法律规定，离职原因不应包含对劳动者不利的信息，如“严重违反公司规章制度”等）；
5. 加盖用人单位的公章，以证明其真实性。

如果用人单位拒绝出具离职证明，劳动者可以采取以下措施：

1. 与用人单位进行沟通，了解其拒绝出具的原因，并尝试协商解决；
2. 如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求其帮助和调解；
3. 在必要时，还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。